4某年基層黨員干部述職報(bào)告范文-資料下載頁
2025-08-15 18:20本頁面
【正文】 性提高。 。對村級(jí)黨建活動(dòng)缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。 。鄉(xiāng)、村黨組織的 “ 墻面 ” 制度、“ 紙張 ” 制度多，剛性約束要求少、獎(jiǎng)懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實(shí)際坐 第 11 頁 共 13 頁 班只有 4 個(gè)村，各組為民服務(wù)代辦員僅有 25 人，致使 “ 農(nóng)事村辦 ” 打了折扣。 認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有。一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是 面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實(shí)工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動(dòng)上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上落實(shí)黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進(jìn)行分類指導(dǎo)，活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還不強(qiáng)烈，沒有真正把 “ 帶著群眾干、干給群眾看 ”的作風(fēng)落實(shí)到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊(duì)伍活力還未有效激 發(fā)。四是管理上對制度落實(shí)督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級(jí)規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實(shí)不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時(shí)指正，存在 “ 老好人 ” 思想，改過機(jī)會(huì)給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機(jī)制健全、活動(dòng)成果鞏固，推動(dòng)廣至經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。 第 12 頁 共 13 頁 ，聚集思想動(dòng)力源泉。全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念 、廉政教育，擰緊 “ 總開關(guān) ” ；開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動(dòng)，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。 ，打好脫貧攻堅(jiān)硬仗。實(shí)施村干部 “ 頭雁培育 ” 、黨員 “ 素質(zhì)提升 ” 和后備干部 “ 梯隊(duì)升級(jí) ” 三項(xiàng)工程，集中培樹一批 “ 富民先鋒 ” 典型。建立黨員功績積分檔案，實(shí)行黨員分類管理模式，開展流動(dòng)黨員、 “ 問題 ” 黨員集中整頓。以xx 村、 xx 村、 xx 村為重點(diǎn)，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地 3 個(gè)，新建黨建示范點(diǎn) 5 個(gè)，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。 ，樹立基層黨建品牌。深入推進(jìn) “ 黨群連心、安鄉(xiāng)富民 ” 活動(dòng) 、 “ 便民服務(wù)直通 ” 行動(dòng)、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng)，打造具有廣至特色的黨建品牌。 ，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)村組聯(lián)系 “ 五個(gè)一 ” 機(jī)制，構(gòu)建專項(xiàng)述職、巡查通報(bào)、評(píng)議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實(shí)體系。加強(qiáng)民主集中、 “ 三會(huì)一課 ” 、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。落實(shí)村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費(fèi) xxxx 元。 ，營造平安和諧環(huán)境。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機(jī)制，完善定期接訪下訪、黨 員承諾踐諾等制度， 第 13 頁 共 13 頁 建立群眾利益征詢臺(tái)賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。 述職人： xxx 2024 年 x 月 x 日
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