黨員干部不作為問題心得體會-資料下載頁
2025-09-19 17:04本頁面
【正文】 部責任意識和服務意識。 （四）從查辦懲治入手，增強震懾力。堅持利劍高懸，堅決查處各種腐敗行為，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，該提醒的提醒、該約談的約談、該整改的整改、該問責的問責、該處分的處分。及時收集處理不作為慢作為亂作為的典型案例，適時進行通報。同時，堅持正確執(zhí)紀導向，激勵和保護那些開拓創(chuàng)新、敢于擔當、銳意進取的干部，“為擔當者擔當”，最大限度地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （五）從完善制度入手，增強執(zhí)行力。一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度。制定完善內(nèi)部監(jiān)督檢查的各項規(guī)章制度，進一步明確監(jiān)督的職責、內(nèi)容、程序與方法，實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。逐步建立實時動態(tài)的網(wǎng)絡監(jiān)控預警機制，提高監(jiān)督效率，降低監(jiān)督成本。二是建立社會公眾舉報接訪制度以及案件受理調查制度和落實辦理責任追究制度，切實增加舉報監(jiān)督的實際效果。三是加大對履職行為和崗位職責規(guī)章制度建設，明確履職盡責的具體標準和規(guī)范，增強制度剛性，推進常態(tài)化、長效化、制度化管理。四是進一步建立考核檢查具體量化指標，注重可操作性和實效性。全力營造風清氣正、積極向上、和諧干事的發(fā)展環(huán)境，切實推動干部作風大轉變、工作激情大提振、行政效能大提升。 第5頁 共
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