黨員干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單詳細(xì)范文-資料下載頁
2025-09-19 16:54本頁面
【正文】 業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。 六、在做人要實(shí)方面存在問題的具體表現(xiàn)。 作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。 公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。 有時做人還不夠?qū)嵲?。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。 團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。 一、理想信念方面 個別黨員干部缺乏對馬列主義、社會主義和共產(chǎn)主義的信心，政治敏銳性不夠強(qiáng)，對錯誤的思潮和錯誤的言論，不能主動進(jìn)行堅決斗爭，甚至還隨波逐流，私下里也說一些與自己身份不符的話。 理論與實(shí)際結(jié)合不夠，在招商工作中缺乏創(chuàng)新精神。個別干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情緒，存在得過且過的思想。 二、宗旨意識方面 工作目的不明確，瞻前顧后，群眾觀點(diǎn)不牢。 調(diào)研不夠深入細(xì)致，招商功課做的不好，在指導(dǎo)基層工作時缺乏針對性和實(shí)效性。 有時還存在重表面文件，輕基礎(chǔ)工作的傾向。 服務(wù)基層力度不夠，跟蹤不到位，不能及時有效地提供幫助。 三、道德修養(yǎng)方面 個別同志大局觀念不強(qiáng)，缺少換位思考和協(xié)作意識，缺少包容的胸懷。 還有的辦事不講程序，該請示的不請示，該匯報的不匯報，不守規(guī)矩。 四、事業(yè)心和責(zé)任感方面 個別干部在一定程度上存在浮躁的心態(tài)，對待工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，缺乏鍥而不舍、千方百計、精益求精的勁頭。 五、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面 工作中不求有功但求無過，遇到困難繞著走，能躲就躲，能推就推。 六、落實(shí)方面 1在工作落實(shí)上打折扣、講條件、搞變通，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。 1有的只講不干，有的淺嘗輒止，不求深度，不重質(zhì)量。有的搞花把式，不注重實(shí)際效果。 七、行使權(quán)力方面 1對堅持為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、審慎用權(quán)缺乏深刻的認(rèn)識，對一些干部公器私用、以權(quán)謀私問題的危害缺少足夠的敏感性，有的還有有權(quán)不用、過期作廢的想法。 八、作風(fēng)方面 1在精準(zhǔn)招商上做得還不夠，走出去和請進(jìn)來的實(shí)效性還有待增強(qiáng)。 1對市情、對縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)的基本情況了解不深，對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投資環(huán)境和優(yōu)勢缺乏全盤掌握，仍然存在著謀劃工作缺乏理論深度，推進(jìn)工作缺乏有效措施等問題。 九、執(zhí)行紀(jì)律方面 1制度建設(shè)存在重制定輕落實(shí)問題，對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律監(jiān)督檢查不夠，發(fā)現(xiàn)問題處理力度不大，失之于寬、失之于軟。 1分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室要求不夠嚴(yán)格，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和嚴(yán)肅批評不夠。 十、嚴(yán)格自律方面 1個別同志執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩不嚴(yán)格，有的隨意請假，遲到、早退等現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。 1有的不注意約束自己八小時以外的生活，不注重生活小節(jié)，不注重自身黨員干部形象。 第16頁 共16
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