充分發(fā)揮職能作用全面促進勞動保障工作＊＊區(qū)勞動和社會保障局先進事跡材料-資料下載頁
2024-09-28 16:25本頁面
【正文】 們解除了后顧之憂。在做好擴面征繳的同時，我們還積極協(xié)調，采取各種有效措施確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金和其它各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放，發(fā)放率保持在100%。社會保險稽核是保證社?；鹉馨磿r足額征繳的有效手段，為此，我們把社會保險稽核與勞動保障監(jiān)察相結合，建立完善了社保基金協(xié)同監(jiān)管制度。近幾年來，我們每年對社會保險參保單位稽核率達到參保人數(shù)和繳費總額的90%以上，對企業(yè)退休人員領取基本養(yǎng)老金的核查人數(shù)達到退休人員總數(shù)的80%以上。 加大勞動關系調整力度，切實維護勞動者合法權益 一是以建立和推行勞動合同制度為重點，不斷完善勞動關系協(xié)調機制。為了把勞動合同制度落到實處，我們按照屬地化管理的原則，對勞動合同內容進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。特別是今年以來，通過排查本轄區(qū)內建設等行業(yè)的建筑工程項目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動合同情況，狠抓對農民工勞動合同管理，有效地保護了農民工的合法權益。目前，全區(qū)共簽訂勞動合同28793份，簽訂率達到了98﹪以上。 二是以解決拖欠勞動者工資為重點，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度。近年來，我們切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的優(yōu)勢，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和勞動保障年檢工作。結合《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布實施，先后開展了清理整頓勞動力市場秩序、“創(chuàng)建平安家園禁止使用童工”、用人單位招用農民工簽訂勞動合同情況等多次專項檢查活動。通過加強對使用農民工較多的建筑、餐飲服務等行業(yè)簽訂勞動合同及工資支付情況的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊隨意延長工時、惡意拖欠和克扣農民工工資的行為，疏通舉報投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱，向農民工發(fā)放投訴舉報咨詢服務卡，對舉報投訴用人單位拖欠農民工工資的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。截止目前。 三是以加強勞動爭議仲裁處理能力建設為重點，落實和完善最低工資制度，切實維護勞動者合法權益。針對勞動爭議案件逐漸增多的情況，我區(qū)從加強勞動爭議仲裁處理能力建設入手，不斷改進辦案方式，規(guī)范仲裁程序，提高辦案質量和效率，做到“受理一起，處理一起”，勞動爭議案件結案率保持在100%。 第9頁 共9頁
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