【正文】 關(guān)資金等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次； 公司購(gòu)置或處置固定資產(chǎn)后，沒(méi)有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，或相關(guān)手續(xù)到齊后未及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處 理，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有每季度組織一遍財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作檢查，致使有問(wèn)題未及時(shí) 發(fā)現(xiàn)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；對(duì)個(gè)人借款超時(shí)限沒(méi)有及時(shí)采取措施的，處以成長(zhǎng)贊助 金50元/次；會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)損失性錯(cuò)賬（除業(yè)務(wù)、接口、人事等部門提供的原始數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以 外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。員工攜帶公司現(xiàn)金被盜、被搶，按照損失全額賠償；轉(zhuǎn)賬支 票填寫錯(cuò)誤造成支票被退回，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)催收款項(xiàng)到賬，沒(méi)有及時(shí) 核算資金利息，對(duì)其責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；報(bào)告財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、工程進(jìn)度和 制度執(zhí)行情況時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；未定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或因財(cái)務(wù)軟件 維護(hù)不好造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次； 2人力資源管理中，培訓(xùn)組織工作不 嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏，罰款10元/次。擅自更改員工考勤結(jié)果，對(duì)遲到早退者自做主張免于 處罰的，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；薪酬福利發(fā)放、社會(huì)統(tǒng)籌計(jì)算繳納等發(fā)生差錯(cuò)的，處以 成長(zhǎng)贊助金50元/次。 ，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)審工作出現(xiàn)差錯(cuò)， 造成評(píng)審結(jié)論不真實(shí)，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次； ，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失 的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 、維護(hù)、使用相關(guān)設(shè)備，在期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的，每出現(xiàn)一次，處以成長(zhǎng) 贊助金50元。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金。 、窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。 《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)一次，所在部門主體責(zé)任 人處以成長(zhǎng)贊助金50元。 ，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作 崗位或留用察看。 ，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或 辭退。 ，若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 ，應(yīng)當(dāng)從重處理： 1）一年內(nèi)應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形，出現(xiàn)3次以上（含3次）的。 2）干憂、阻礙、不配合對(duì)其工作過(guò)失行為進(jìn)行調(diào)查的。 3）對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。 4）拒不糾正過(guò)失行為的。 5）有其他（如。泄露公司機(jī)密）需要加重處分情節(jié)的。 、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或 者免予追究工作過(guò)失責(zé)任 ，可由公司根據(jù)實(shí)際情況、結(jié)合《員工手冊(cè)》相關(guān)條款集體研究處理。 附則 、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。 ，自頒布之日起執(zhí)行。 第五篇：責(zé)任追究管理制度責(zé)任追究管理制度 為了提高上海八友工貿(mào)有限公司的規(guī)范運(yùn)作水平，根據(jù)公司業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合《海關(guān)法》及公司實(shí)際情況制定本制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人違反相關(guān)規(guī)程制度給予責(zé)任追究。 實(shí)行責(zé)任追究制度，應(yīng)遵循以下原則。實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究；過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)；責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。 一、有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任： ，運(yùn)輸、攜帶、郵寄除前項(xiàng)所列物品外的國(guó)家禁止進(jìn)出口的其他物品、國(guó)家限制進(jìn)出口或者依法應(yīng)當(dāng)繳納關(guān)稅的貨物、物品進(jìn)出境，數(shù)額不大的。未經(jīng)海關(guān)許可并補(bǔ)繳關(guān)稅，擅自出售特準(zhǔn)進(jìn)口的保稅貨物、特定減稅或者免稅的貨物，數(shù)額不大的?；蛘邤y帶、郵寄淫穢物品進(jìn)出境不構(gòu)成走私罪的。，或者直接向走私人非法收購(gòu)走私進(jìn)口的其他貨物、物品，數(shù)額較大的。、領(lǐng)海運(yùn)輸、收購(gòu)、販賣國(guó)家禁止進(jìn)出口的物品的，或者運(yùn)輸、收購(gòu)、販賣國(guó)家限制進(jìn)出口的貨物、物品，數(shù)額較大，沒(méi)有合法證明的。由海關(guān)沒(méi)收貨物、物品、違法所得，可以并處罰款。 二、有下列違反本法關(guān)于海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為之一的，應(yīng)處以罰款： 。、停留的地點(diǎn)或者更換的地點(diǎn)通知海關(guān)的。、物品或者過(guò)境、轉(zhuǎn)運(yùn)、通運(yùn)貨物向海關(guān)申報(bào)不實(shí)的。、貨物、物品進(jìn)行檢查、查驗(yàn)的。，擅自裝卸進(jìn)出境貨物、物品或者上下進(jìn)出境旅客的。，擅自駛離的。，尚未辦結(jié)海關(guān)手續(xù)又未經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)，中途擅自改駛境外或者境內(nèi)未設(shè)立海關(guān)的地點(diǎn)的。，未經(jīng)海關(guān)同意，擅自兼營(yíng)或者改營(yíng)境內(nèi)運(yùn)輸?shù)?。，進(jìn)出境船舶和航空器被迫在未設(shè)立海關(guān)的地點(diǎn)停泊、降落或者在境內(nèi)拋擲、起卸貨物、物品，無(wú)正當(dāng)理由，不向附近海關(guān)報(bào)告的。，擅自開拆、提取、交付、發(fā)運(yùn)、調(diào)換、改裝、抵押或者轉(zhuǎn)讓海關(guān)監(jiān)管貨物的。 ，致使海關(guān)不能或者中斷對(duì)進(jìn)出境運(yùn)輸工具、貨物、物品實(shí)施監(jiān)管的。 三、個(gè)人攜帶、郵寄超過(guò)合理數(shù)量的自用物品進(jìn)出境，未向海關(guān)申報(bào)的，責(zé)令補(bǔ)繳關(guān)稅，視情況處以罰款，并記大過(guò)。 四、在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的申述，保障其陳述和申辯的權(quán)利，并充分考慮出現(xiàn)差錯(cuò)的原因、造成的后果以及是否及時(shí)主動(dòng)采取應(yīng)對(duì)措施 五、責(zé)任追究采取以下方式： （一）責(zé)令改正并作檢討； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）調(diào)離崗位、停職、降職、撤職； （四）處以罰款或降薪； （五）解除勞動(dòng)合同。 六、公司高級(jí)管理人員、公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究的范圍事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由綜合管理部視情節(jié)確定。 七、本制度未盡事宜，或者與有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章處理。 八、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。 九、本制度自發(fā)布之日起施行。 3 第28頁(yè) 共28頁(yè)