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正文內(nèi)容

【干部年度考核工作總結(jié)報告】年度考核工作總結(jié)-資料下載頁

2025-09-19 15:23本頁面
  

【正文】 關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。12月18日,我鎮(zhèn)進行班子成員和一般干部述職測評時,市委組織部有關(guān)同志參加了述職大會,并對班子成員進行了民主測評。在測評工作過程中,注意把測評工作和民主生活會結(jié)合起來,發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),本著懲前毖后,治病救人的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評,消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想,增強了團結(jié)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查,將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。 五、嚴格比例,積極做好評優(yōu)工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組針對部分干部對評優(yōu)工作抱著不屑一顧和一味爭優(yōu)的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作,教育職工要真正把那些德、能、勤、績表現(xiàn)俱佳的人員選出來,使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用,使大家心服口服,收到點亮一盞燈,照亮一大片的效果。即要積極參與評優(yōu)工作,又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正常現(xiàn)象,考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格控制比例,我鎮(zhèn)除班子成員和退出實職的老干部,還有9名公務(wù)員,其中評選1名優(yōu)秀。事業(yè)人員4名,其中評選優(yōu)秀1名。 六、按季操作,確保完成目標任務(wù)。鎮(zhèn)考核小組嚴格按照市上考核的要求,每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名干部職工勤奮工作,基本上都能夠履行職責(zé),完成自己分管范圍內(nèi)的工作。 七、落實辦法,加強考核日常管理。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際工作,制定了切實可行的《目標管理考核辦法》,對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定,為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同,由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標分解表》,將黨建、黨風(fēng)、計生等各項工作落實到人,職責(zé)清楚,獎罰分明。 看了干部年度考核工作總結(jié)的人還看了 第8頁 共8頁
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