干部年度考核個人工作總結-資料下載頁
2024-09-23 02:46本頁面
【正文】 時的考核依據(jù)，經(jīng)過充分醞釀、討論，采取民主測評、領導小組集中的方式，確定了 2024 年度的考核等次。參加考核的 38 人中，優(yōu)秀 4 人，合格 33 人，未定等 1 人。 四、考核的實施 根據(jù)我站的 具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環(huán)節(jié)提出有效整改計劃， 第 5 頁 共 5 頁 制定了年度考核方案，嚴格遵守 12%的評優(yōu)比例 .20xx 年度，我院評定買買提 .艾拉，日孜萬古麗 .托乎提，達毛拉 .米吉提，麥麥提 .孜拜四名同志為優(yōu)秀。 按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告，對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見，之后，開展了領導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完 成了個人的全年工作總結，并逐個進行了個人述職，根據(jù)個人的述職總結，結合平時工作中的表現(xiàn)及各季度考核情況，經(jīng)民主評議，由考核領導小組審議，為最后的考核結果，報主管局及考核辦審批。 五、完成考核材料的歸檔工作 收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。
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