3機關(guān)年度干部考核工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-18 00:28本頁面
【正文】 七、落實辦法，加強考核日常管理。結(jié)合人大機關(guān)的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關(guān) 年目標管理考 第 4 頁 共 4 頁 核辦法》，對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ) 。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。 八、合理分工，明確班子成員職責。針對年初縣人大機關(guān)班子成員作了部分變動的實際情況，我們及時對班子成員重新進行了分工，制定了《 人大辦公室領(lǐng)導、機關(guān)黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記 同志負責辦公室及機關(guān)黨支部全盤工作，承擔協(xié)調(diào)機關(guān)各工委及機關(guān)各項工作的任務；負責機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作，其他同志則根據(jù)工作能力和實際情況進行了合理的分工， 并以正式文件的形式下發(fā)到各相關(guān)單位，自覺接受監(jiān)督。
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