稻盛和夫經(jīng)營學的讀后感心得-資料下載頁
2025-09-19 15:09本頁面
【正文】 人無偏見，大公正是具有公正之心而且站位高，能夠引導企業(yè)向正確和高遠發(fā)展；領導要信念堅定有勇氣，不因有了困難妥協(xié)，不因其他干擾偏離既定的方向；領導要謙虛，保持謙虛才能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，保持謙虛才能看見自己的不足，才能有進步；謙虛的態(tài)度也就能喚起他人的積極性。領導要始終陽光樂觀，用個人的開朗，營造隊伍開朗向上的氛圍。這些良好的個人品行需要經(jīng)常對照自己，要培養(yǎng)自己每天反思總結，不停尋找認識自身的不足加以修正，養(yǎng)成的好習慣，是獲得眾人信任和尊敬的途徑。 抱有關愛之心 普通人的關愛之心在家人朋友之間較為平常也容易具有，但在企業(yè)同事之間可能會疏忽，自己甚至在困境或繁忙中個人情緒化，缺少了讓同事誤解的善良之心，如果沒有關愛之心，極易分解人與人之間的融合與凝聚，給隊伍帶來危害。 作為領導的關愛之心，它應該是大愛，從實際地說，2019年要把企業(yè)如何取得可觀的效益，在回報股東的同時，如何提高職工的個人收益，讓職工獲得幸福就是領導懷有的關愛之心，當然也不是一味地感性的給予，不能把縱容和遷就作為關愛的體現(xiàn)。 （電化分公司張憲軍） 第5頁 共5頁
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