“軟”“硬”兼施,確保實現(xiàn)教育公平—讀怎么看到怎么辦—理論熱點面對面某年有感-資料下載頁
2024-09-28 14:20本頁面
【正文】 資流動“常態(tài)化”。教師是教育的第一資源，“擇?！睂嵸|(zhì)上是“擇師”。促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，關(guān)鍵在于師資力量的均衡配置。應(yīng)建立健全義務(wù)教育學(xué)校教師和校長流動機制，實行區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教師編制和工資待遇同一標準；城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘高級職務(wù)（職稱），必須有在農(nóng)村或薄弱學(xué)校的任教經(jīng)歷；配足配齊農(nóng)村、薄弱學(xué)校合格教師，加大培訓(xùn)力度，組織教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)習(xí)進修，提高教學(xué)水平。 （三）升學(xué)入學(xué)“規(guī)范化”。國家規(guī)定，義務(wù)教育階段免試、就近入學(xué)，但有些學(xué)校為了爭奪優(yōu)秀生源和自身利益，在招生過程中不按章辦事，給擇校制造了空間。應(yīng)按照適齡兒童、少年數(shù)量和學(xué)校分布情況，科學(xué)劃定學(xué)校服務(wù)范圍，合理分配招生名額，通過規(guī)范升學(xué)入學(xué)，不給擇校留機會。禁止公辦學(xué)校開設(shè)“實驗班”、“占坑班”，杜絕以任何名義收取擇校費，切斷錄取擇校生與獲得利益的聯(lián)系。 第4頁 共4頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1