“雙招雙引”三年行動計劃推進落實情況總結-資料下載頁
2025-09-19 14:10本頁面
【正文】 快落地。二是配合中國石油大學（華東）東營校區(qū)共建牽頭單位，赴江蘇等地開展調研，參與東營產業(yè)技術研究院籌建。三是聯(lián)合中國石油大學（北京）和有關縣區(qū)，推動共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。四是推動形成市校院所合作的綜合性服務措施，探索解決高校院所實體機構的人才待遇、平臺保障等問題。 （二）加快推進賦能中心建設。一是建設技術人才信息問訊平臺，建立穩(wěn)定可靠的信息渠道，形成專家與企業(yè)對接交流新機制。二是優(yōu)化技術文獻解析平臺，逐步完善專家解析系統(tǒng)，匯總產業(yè)藍皮書等綜合性資料成果。三是整合高校院所與專門機構的實用技術信息資源，服務中小企業(yè)和農業(yè)合作社的學習需求。 （三）做好人才引培服務。一是提升服務能力和水平，豐富市校院所合作形式和內容，按圖索驥、有的放矢地開展招引工作。二是完善市高促會和博士聯(lián)誼會平臺作用，進一步挖掘本土人才潛力，強化“以才引才”成效。三是深化本單位學者崗位建設，發(fā)揮博士后科研工作站作用，加快團隊技術成果的產業(yè)化推廣。四是加大招才引智和人才工作的宣傳力度，營造引才聚才留才用才的良好氛圍。 （四）激發(fā)企業(yè)主體作用。一是了解掌握企業(yè)真實需求，針對性挖掘儲備高層次人才和技術成果。二是采取舉辦項目推介、企業(yè)峰會、業(yè)務拓展培訓等多種方式，打造公共服務平臺，為企業(yè)雙招雙引提供智力和信息服務。三是發(fā)揮互聯(lián)網、新聞媒體、創(chuàng)意文化載體的作用，加大宣傳推介，營造良好的引資引智環(huán)境和氛圍。 第6頁 共6頁
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