[副科述職報(bào)告范文]副科級述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-28 13:37本頁面
【正文】 工費(fèi)用，大大提高了瓦斯抽采效果。 四、管理創(chuàng)新，提高工作效率。先后上報(bào)了《壓風(fēng)自救管理規(guī)定》、《抽放鉆孔驗(yàn)收制度》、《采掘進(jìn)工作面預(yù)測校檢技術(shù)規(guī)范》、《日常工作推進(jìn)表》、《井下炸藥庫進(jìn)口風(fēng)門精細(xì)化管理》、《趙固一礦抽放鉆孔驗(yàn)收管理制度》等管理創(chuàng)新，從而大大提高工作效率和工作完成率，規(guī)范了工作流程，使員工時(shí)時(shí)知崗位、知責(zé)任。 五、制定揭煤專項(xiàng)措施，促安全生產(chǎn)。通過制定12031工作面專用回風(fēng)巷揭煤方案，使我礦第一次揭煤圓滿成功，揭煤方案的制定為12031工作面專用回風(fēng)巷揭煤提供了理論依據(jù)，通過短導(dǎo)硐爆破一次揭穿煤層，避免了發(fā)生煤與瓦斯突出時(shí)的人員傷亡和不必要的經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。 第三、科室培訓(xùn)方面，作為科室培訓(xùn)的直接負(fù)責(zé)人，除認(rèn)真組織本科室內(nèi)月度培訓(xùn)考核外，還積極參與全礦組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加每周六組織的中層干部培訓(xùn)，并書寫學(xué)習(xí)心得。積極組織進(jìn)行全礦范圍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高全礦職工的一通三防知識(shí)水平，提高員工對一通三防專業(yè)的重視程度。專業(yè)內(nèi)狠抓現(xiàn)場技能培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了包括封孔、連孔、放水等專業(yè)的技術(shù)技能，提高了職工的業(yè)務(wù)水平，保證了日常工作的高質(zhì)高量。下半年兩級公司、礦各類標(biāo)準(zhǔn)、制度、考核辦法大量出臺(tái)，培訓(xùn)側(cè)重于傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)，提高科室全體科員的業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所有人員認(rèn)真參加每次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好筆記，并要求在日常進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，保證所學(xué)內(nèi)容真正的掌握，并運(yùn)用到工作中去。開展日常大討論，針對工作中遇到的問題進(jìn)行集中探討，尋求最好的解決方案，在提高員工的技能水平和工作效率的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自身不足，共同提高。 通過培訓(xùn)工作的不斷展開，提高了員工一定的技能知識(shí)，增加了員工的企業(yè)文化素養(yǎng)和企業(yè)認(rèn)可度。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，將對職工的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行更加深入的強(qiáng)化培訓(xùn)，使科室全員知識(shí)網(wǎng)絡(luò)不斷增大，綜合素質(zhì)大幅提升。 四、存在不足和努力方向 通過一年的工作和學(xué)習(xí)，對本業(yè)務(wù)有了一定的了解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足： （一）業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中還有很多不清楚、不明白的地方，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，不僅是本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其他業(yè)務(wù)口的根本知識(shí)也需要了解學(xué)習(xí)。 （二）工作交往上存在一定問題，交際能力較差，工作存在滯后、拖拉現(xiàn)象，下一步需加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)科室的溝通、交流，提高工作效率。 在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件及黨風(fēng)廉政知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格自律，做好廉政工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。 看過副科述職報(bào)告范文的人還看了： 第12頁 共12
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