xx省勞動能力鑒定(確定)暫行辦法-資料下載頁
2025-09-19 13:28本頁面
【正文】 以后做出的鑒定結(jié)論），由鑒定委員會發(fā)給《XX市職工工傷與職業(yè)病致殘等級證書》。 第十七條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T的管理，嚴格遵守《XX市勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐? 員管理辦法》。根據(jù)工作需要成立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T指導(dǎo)小組，負責(zé)專家的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鑒定業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。 第十八條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T每半年進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T有完成相關(guān)鑒定標準或政策方面調(diào)研報告的義務(wù)。 第十九條勞動能力鑒定收費標準按省物價局、省財政廳的規(guī)定執(zhí)行。 第二十條職工在申請勞動能力鑒定時，應(yīng)向鑒定中心繳納勞動能力鑒定費。第二十一條勞動能力鑒定費的使用范圍 （一）用于聘請勞動能力鑒定專家； （二）用于租用工作場地； （三）用于印制勞動能力鑒定表、傷殘證書； （四）用于勞動能力鑒定有關(guān)會議、培訓(xùn)、宣傳等； （五）按照編制部門批準的經(jīng)費渠道支付鑒定中心的人員工資、福利、保險費用和辦公經(jīng)費等； （六）支付其它與勞動能力鑒定有關(guān)的費用。 第二十二條勞動能力鑒定費用的管理按省、市財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條用人單位、職工、專家組成員、醫(yī)療機構(gòu)、鑒定委員會工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的由所在單位依法給予紀律處分，并按照《工傷保險條例》第59條規(guī)定處罰；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十四條勞動能力鑒定實行回避制度，鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。用人單位或職工申請勞動能力鑒定時，需要回避的工作人員，由鑒定委員會主任決定。 第二十五條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 第二十六條本辦法由XX市勞動能力鑒定委員會負責(zé)解釋。 第8頁 共8頁
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