【正文】 過”讓企業(yè)很難于理解是什么意思，無法判斷是否完成數(shù)據(jù)填報工作。 在管理用戶權限分配時由于權限選擇頁面與用戶登錄時顯示的位有差異造成管理不方便，如用戶登錄后“數(shù)據(jù)監(jiān)測”功能是在“數(shù)據(jù)錄入、修改”菜單下，而超級用戶在分配權限時該功能卻是放在“數(shù)據(jù)管理”菜單下。 審核的數(shù)據(jù)匯總因為系統(tǒng)采取的是全系統(tǒng)排隊的方式，在報表處理高峰期由于在線人員較多，提交數(shù)據(jù)處理任務后需要等待較長的時間。 從數(shù)據(jù)處理平臺的“錄入進度監(jiān)測”上看，只能以單表形 式看到分地區(qū)上報情況，無法以調查單位形式查看企業(yè)是否完整上報所有應報的和缺報報表，不利于監(jiān)測企業(yè)上報及進行催報。 綜合表導出的excel表格式混亂，有隱藏行隱藏列等。應用起來需要加工，增加無謂的工作量。 查詢數(shù)據(jù)時，每頁顯示的記錄數(shù)，每次進入都需再次調整，建議一套表系統(tǒng)記錄調整后的狀態(tài)。 發(fā)送信息操作不方便 （1）任務提示的信息較多，一般人不會去關心所以很少去查看。工作人員通過系統(tǒng)發(fā)送的信息一般都是比較有針對性的或是較為緊急的，但混雜在任務提示的信息中很難被發(fā)現(xiàn)。建議工作人員通過系統(tǒng)發(fā)送的信息應該和任務提示的信息有所區(qū)別。 （2）發(fā)送個人信息只能選擇當級的業(yè)務用戶和企業(yè)用戶，如果需要對下一級多個地區(qū)的業(yè)務人員發(fā)送信息，則必須分開地區(qū)分別進去選擇。而在地區(qū)選擇窗口中顯示的是全 國所有的地區(qū)，也不方便用戶進去選擇。 套表管理不完善。套表管理中可以查看到全系統(tǒng)（全國各地）中已經建立的套表內容。套表管理使得企業(yè)在審核數(shù)據(jù)時因為報表的關聯(lián)而審核不能通過，嚴重影響了企業(yè)上報數(shù)據(jù)進度及積極性。 密碼設不科學。有企業(yè)反映修改了登陸密碼后就再也登陸不了（用原密碼和新密碼都不行），管理員將其密碼重之后該企業(yè)才能登陸。后來企業(yè)發(fā)現(xiàn)，密碼只能設10位以內，超過十位則會出現(xiàn)以上登陸不了的情況。 1有企業(yè)反映登陸界面內容顯示不完整、登陸后報表顯示不到。有企業(yè)反映會話超時時間太短，有時僅僅4分鐘沒有操作，就會提示超時，需要重新登錄，沒有足夠時間完成報表填報。 1數(shù)據(jù)處理平臺登錄方式有待完善。由于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都未開通統(tǒng)計廣域網，數(shù)據(jù)處理平臺外網登錄未開放，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法查看、催報、審核、驗收企業(yè)數(shù)據(jù)，無法修改更新企業(yè)手機號碼等。大量的工作轉移到縣區(qū)和市級統(tǒng)計部門處理，從而影響試點工作進度。這也將不適應正式實施網報的需求。 （五）業(yè)務流程分工問題及建議 由于國家、省、市、縣、鎮(zhèn)機構設不同權限分配有所差別，在國家和省級各專業(yè)是分開的，不同專業(yè)只需看到本專業(yè)的報表就可以了；但是在市以下的統(tǒng)計部門中由于人手不足各專業(yè)是交叉的，如果也參照國家和省的設會造成管理不便。如：能源和勞動工資報表，是全部企業(yè)都需填報的，在填報管理是跟 其它專業(yè)一起分發(fā)的，若將其與其它專業(yè)分則無法進行報表催報，而其它專業(yè)人員因看不到能源和勞動工資報表也無法一起催報。 數(shù)據(jù)驗收的流程不合理，在數(shù)據(jù)驗收時逐級往上驗收，這個大家都是認可的，但是當上級驗收不通過時也必須逐級往下直到最底層時企業(yè)才可以修改數(shù)據(jù)則不太合理，建議修改成上級驗收不通過，就可以否定下級的驗收直達企業(yè)或是企業(yè)直管的用戶，同時將驗收不通過的消息發(fā)送給中間各級的管理人員。 （六）工作組織實施及其他方面 各級對口業(yè)務溝通力度和指導力度有待加強。因試點程序存在的問題較多，后期完善新增的功能、新增業(yè)務要求、問題解答等下發(fā)時間相對滯后。如12號延期上報的通知、報表新增驗收功能的操作、工業(yè)b2042表填報要求、基本情況201表的上報率統(tǒng)計問題等。從而影響了報表上報進度，影響了企業(yè)填報耐心。 從試點情況看，為保證全面實施企業(yè)一套表的順利進行，當務之急是完善程序設計及聯(lián)網直報平臺。因網絡不暢、程序設計存在較多的問題，直接影響了企業(yè)的網報效率，打擊了企業(yè)和統(tǒng)計部門的網報積極性和對網絡平臺的信心。從國家層面看，建議在程序培訓、制度管理權限等方面給予保障。 一是程序培訓方面，國家不能只依靠軟件公司的人員講解。建議國家培訓時除給各級電腦技術人員講解程序軟件的一整套操作流程外，還需由各專業(yè)有針對性地結合報表業(yè)務處理所具備的數(shù)據(jù)處理技巧和數(shù)據(jù)處理流程進行詳細講解、示范，對一些細節(jié)問題給予明確。 二是程序制度的管理權限方面，建議國家給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級統(tǒng)計部門設企業(yè)報表填報時期的權限、企業(yè)管理及分配權限、報表發(fā)布權限等；在不影響國家制度需求的前提下，可自行增加企業(yè)標識，按標識管理企業(yè)，以解決“飛地”企業(yè)的統(tǒng)計，滿足地方經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)產業(yè)園區(qū)、主管部門等獨立管理企業(yè)的一些特殊需求。 就試點情況看，推行企業(yè)一套表面臨的最大難題和挑戰(zhàn)是企業(yè)的數(shù)據(jù)質量保障問題。這不僅是企業(yè)一套表存在的問題也是現(xiàn)行制度存在的問題。因為企業(yè)填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要依據(jù)和來源是會計報表，會計報表因涉及稅收等企業(yè)利益問題，還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象。 附：試點數(shù)據(jù)審核、匯總情況表（第二個報告期） 審核情況匯總情況完成匯總表張數(shù)（試點實際完成匯總）0911241154應審單審核通應匯總表張數(shù)位數(shù)過單位（按軟件定制（個）數(shù)（個）的張數(shù)）2224392426343438064891572217207238942605343796489157216301519271154基本單位工業(yè)能源建筑業(yè)房地產批發(fā)零售住宿餐飲勞動工資注：“應審單位數(shù)”和“審核通過單位數(shù)”按專業(yè)報告期全部 報表應報數(shù)加總統(tǒng)計。能源表的統(tǒng)計數(shù)為7月份和二季度數(shù)據(jù)。 XX市統(tǒng)計局 二一一年九月八日 第23頁 共23