xx年工作總結-資料下載頁
2024-09-28 13:10本頁面
【正文】 風紀律整頓，從加強職工的基礎管理，提高全局職工的組織紀律觀念和集體觀念入手，要求全體職工通過整頓，“解決安全生產管理不嚴，安全生產措施和安全生產責任落實不力，職工安全生產意識淡薄的問題；解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任性不強，辦事拖拉散漫的問題；解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題；解決服務意識和大局意識不強的問題；解決競爭意識不強、創(chuàng)新觀念淡薄、安于現狀、不思進取的問題?！边_到“安全上穩(wěn)定、學習上勤奮、工作上嚴格、作風上扎實、紀律上嚴明。”通過這次為期15天的作風紀律整頓，有效提高了職工的組織紀律觀念和工作責任心，使我局的作風紀律有了很大提高。 （九）充分發(fā)揮工會等組織的作用，加強民主管理，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)。一是加大職工參與民主監(jiān)督、民主管理力度。在職代會上由職工代表聽取和審議全局的工作報告和局財務預決算及招待費等開支情況的報告。對職工代表提出的議案認真答復，進行解決。二是堅持了局務公開，提高局務透明度。堅持對3000元以上的重大開支180余項及職工住房分配、設備物資采購、獎金、福利的發(fā)放等職工群眾關心的焦點問題實行了全方位公開，并提交局務協調、監(jiān)督小組和物資采購組進行審核，未經會議研究批準的不得支付。三是堅持了重大事項集體研究制度。對于全局各項開支、人事調整、制度制訂都堅持經局長辦公會議或局務會議研究決定后執(zhí)行，重大事項還須經局務會、局務協調、監(jiān)督小組和群眾代表聯席會議研究通過方可執(zhí)行，提高了各項決策的合理性和可行性。 （十）以精神文明建設為載體，培植一流的企業(yè)形象。一是堅持以人為本，不斷加強理論學習，強化了干部職工的思想政治素質、職業(yè)道德素質和科學文化素質。根據人員變動及時調整了黨委中心組成員，堅持每月學習一次。要求局屬各基層單位、局領導自費訂閱了《廉政大視野》、《黨的建設》等報刊雜志，大力倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務水平。以黨支部為單位，堅持每周五雷打不動的政治學習，進行強有力的形式政策教育。二是積極開展了以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，保持黨員先進性主題教育，“樹旗幟、保安全、黨員身邊無事故”和“誠信樹形象，黨員責任區(qū)”競賽活動為載體的“六好黨支部”創(chuàng)建活動。三是賑貧濟困、扶弱助殘，全局職工發(fā)揚高尚的共產主義品質，共為計劃生育兩女戶、患病的胡麗雅及我局有困難的職工共捐獻30000余元，同時根據我局的扶貧幫扶對象龍鳳鄉(xiāng)楊坪村的要求，向其提供物資和資金價值共10000余元，為該村建起了人畜飲水工程。認真組織實施無償獻血活動，動員全局200名職工參加了XX市發(fā)起的無償獻血。以上活動取得了很好的社會效益；四是繼續(xù)加大職工之家的管理，堅持開展豐富多彩的文體活動，在“元旦”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié) ”都舉行了聯歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，全面推進了精神文明建設工作。五是積極開展企業(yè)文藝活動，由職工組成的業(yè)余藝術團先后在xx區(qū)桃誠信會、xx市委成立掛牌等慶?；顒又斜硌萘司实奈乃嚬?jié)目，塑造了企業(yè)良好的文明形象。過去的一年中，我們的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，一是安全生產工作形勢依然十分嚴峻，尤其是交通安全管理方面需要進一步加強；二是人員素質不平衡，良莠不齊，尤其是自動化及先進技術人才缺乏，人員結構不合理；三是制度落實和各項管理存在漂浮粗放的現象，尤其是綜合治理工作出現了失誤；四是由于國家發(fā)改委要求進行農網改建工程“回頭看”工作，停止了所有農網和城網工程，使我局的農網改建和城網改建工作未能如期進行和完成；五是“三產”經營和管理不善，存在效益低下、拖欠經營承包費用等問題。對于以上問題，我們將在今后的工作中下大力氣逐步予以解決。 第15頁 共15頁
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