xx市文化廣電新聞出版局-資料下載頁
2024-09-28 12:59本頁面
【正文】 （一）準(zhǔn)備階段（2010年8月底前） 按照全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的統(tǒng)一安排和部署，對局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)情況進(jìn)行深入調(diào)研，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，著手起草制定崗位設(shè)置管理實施意見和有關(guān)指導(dǎo)意見。局屬事業(yè)單位搞好工作調(diào)研，摸清基本情況，著手起草制定崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案。 （二）實施階段（2010年8月底11月底） 召開全系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議。擬于8月底前召開事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議，認(rèn)真組織傳達(dá)全市崗位設(shè)置管理工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位設(shè)置政策，做好啟動崗位設(shè)置工作的準(zhǔn)備。 編制崗位設(shè)置管理實施意見、崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案。9月至10月中旬，XX市文化廣電新聞出版局及局屬各事業(yè)單位按照工作職責(zé)、工作程序、核準(zhǔn)權(quán)限等要求，分別完成崗位設(shè)置管理實施意見、崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案的編制、報批、審核、備案等工作。 組織競聘上崗。10月中旬至11月底，局屬各事業(yè)單位按崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案，按規(guī)定程序組織人員競聘上崗，重新簽訂或相應(yīng)變更人事關(guān)系聘用合同和崗位聘任合同，并按規(guī)定程序?qū)徫黄赣孟嚓P(guān)材料報XX市文化廣電新聞出版局，由XX市文化廣電新聞出版局匯總報XX市人事局認(rèn)定核準(zhǔn)，兌現(xiàn)相應(yīng)等級工資。 （三）總結(jié)階段（2010年11月底12月底前） 檢查驗收。XX市文化廣電新聞出版局會同XX市人事局在崗位設(shè)置審核時，同步開展檢查驗收，做到合格一家，審核一家。 總結(jié)。12月上旬前，局屬各事業(yè)單位將崗位設(shè)置管理工作的基本情況、主要做法、需要進(jìn)一步解決的問題和對策建議書面報XX市文化廣電新聞出版局。XX市文化廣電新聞出版局匯總局屬各單位材料后報XX市人事局。 第8頁 共8
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