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2024-09-28 12:59本頁面
【正文】 。 （二）擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和有關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見確定。 （五）專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例參照全市總體控制目標(biāo)：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。 （六）技術(shù)工一級、二級、三級崗位不超過工勤技能崗位總量的25%，其中一級崗位不超過工勤技能崗位總量的2%，二級崗位不超過工勤技能崗位總量的5%。 四、職責(zé)程序 （一）XX市文化廣電新聞出版局 XX市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。依據(jù)崗位設(shè)置管理相關(guān)政策規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見，制定《XX市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，報(bào)XX市人事局核準(zhǔn)?！禭X市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》經(jīng)核準(zhǔn)后，按照崗位設(shè)置管理相關(guān)政策規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見，制定符合系統(tǒng)實(shí)際的崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，組織、指導(dǎo)局屬各事業(yè)單位制定崗位設(shè)置方案。 指導(dǎo)、審核局屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案。各事業(yè)單位制定完成崗位設(shè)置實(shí)施方案后，報(bào)XX市文化廣電新聞出版局進(jìn)行審核。指導(dǎo)局屬事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實(shí)施方案和省、市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用制度的政策規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員。局屬各事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用后，崗位聘用相關(guān)材料經(jīng)XX市文化廣電新聞出版局審核后，報(bào)XX市人事局認(rèn)
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