xx市文化廣電新聞出版局(文件)
【正文】 文化廣電新聞出版局審核后，報XX市人事局核準。 指導(dǎo)局屬事業(yè)單位開展崗位聘用。 總結(jié)。依據(jù)崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定、行業(yè)指導(dǎo)意見和本意見，結(jié)合本單位工作職責(zé)、目標任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要等因素，編制崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置實施方案經(jīng)單位職工代表大會或職工大會審議，單位負責(zé)人集體討論通過，報XX市文化廣電新聞出版局審核后組織實施。按照規(guī)定程序完成崗位設(shè)置和崗位聘用后，崗位聘用相關(guān)材料報XX市文化廣電新聞出版局審核，經(jīng)XX市人事局認定核準，兌現(xiàn)相應(yīng)等級工資。 （一）準備階段（2010年8月底前） 按照全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的統(tǒng)一安排和部署，對局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)情況進行深入調(diào)研，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，著手起草制定崗位設(shè)置管理實施意見和有關(guān)指導(dǎo)意見。 編制崗位設(shè)置管理實施意見、崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案。 （三）總結(jié)階段（2010年11月底12月底前） 檢查驗收。XX市文化廣電新聞出版局匯總局屬各單位材料后報XX市人事局。 總結(jié)。 組織競聘上崗。 （二）實施階段（2010年8月底11月底） 召開全系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議。局屬各事業(yè)單位對崗位設(shè)置管理工作進行工作總結(jié)，形成書面總結(jié)后報XX市文化廣電新聞出版局政治處。根據(jù)崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實施方案和省、市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用制度的政策規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級，全員簽訂或變更聘用合同。 編制本單位崗位設(shè)置實施方案。 （二）局屬事業(yè)單位 局屬事業(yè)單位負責(zé)本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實施方案的編制、報批、組織實施等具體工作。 審核、上報局屬事業(yè)單位的崗位聘用材料。根據(jù)《XX
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