xx市社會保險政策-資料下載頁
2025-09-19 12:57本頁面
【正文】 納情況。 第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第五十一條市社保機構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布。 第五章法律責(zé)任 第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。 第五十三條違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以五萬元的罰款，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬元以上三萬元以下罰款。 第五十四條對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個人，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。 第五十五條離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回。 弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。 第五十六條任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。 第五十七條市勞動保障部門和社保機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五十八條當(dāng)事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 當(dāng)事人對具體行政行為逾期不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞 動保障部門申請人民法院強制執(zhí)行。 第六章附則 第五十九條本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。 本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算；市上年度在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。 本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。 本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日后的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法。 第六十條企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上年度本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發(fā)的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發(fā)的，按上年度本市在崗職工月平均工資計算。 第六十一條寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。 國家機關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。 城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員、本市戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。 在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六十二條本條例的實施細(xì)則由市政府另行制定。 第六十三條本條例自一九九九年一月一日起施行。 第16頁 共1
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