【正文】 動人才黨員大部分都工作在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，受到時間、工作環(huán)境等條件限制，缺乏主動參加組織生活的積極性，導(dǎo)致組織開展“三會一課”等組織生活難以開展。 三、針對存在的問題，流動黨委不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)管理 （一）利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建網(wǎng)上黨建平臺。一是在“黨員之家”網(wǎng)站和手機(jī)app中，實現(xiàn)了黨員教育管理功能。流動黨員可在網(wǎng)上進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)、每日答題、上傳思想?yún)R報，同時增加各支部書記網(wǎng)上管理權(quán)限，可隨時掌握本支部黨員的學(xué)習(xí)教育、黨費交納等情況，并對本支部黨員表現(xiàn)情況量化計分，按月排名。二是建立了黨員qq群、微信群，加強(qiáng)與流動黨員的溝通聯(lián)系。黨員通過qq、微信群等方式接收學(xué)習(xí)資料、活動通知、進(jìn)行互動交流、在線咨詢等。部分支部還利用微信群開展了民主生活會等網(wǎng)上支部會議。調(diào)動了黨員的積極性，推動了黨員的教育管理工作。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。從流動黨員中選撥思想認(rèn)識端正、工作相對穩(wěn)定的黨員來擔(dān)任支部書記，出臺對支部的考核辦法，明確工作職責(zé)和考核依據(jù)，使支部書記既感到光榮又感到壓力。經(jīng)過長期培養(yǎng)，黨委凝聚了一批核心支部書記，打造出一支聚之能至、團(tuán)結(jié)互助的骨干力量。 （三）不斷開展思想教育。針對流動人才黨員人數(shù)多、來源廣、流動快的特點，不斷豐富流動人才黨員教育內(nèi)容，強(qiáng)化可持續(xù)、常態(tài)化的教育管理模式。一是聘請專家授課。聘請市委黨校教授連續(xù)舉辦了4期“兩學(xué)一做”專題講座，共有625名流動人才黨員參加了教育講座。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過基層黨支部組織流動人才黨員觀看“兩優(yōu)一先”、“兩學(xué)一做”特別節(jié)目《榜樣》，收到流動人才黨員遞交的心得體會171份。三是開展知識培訓(xùn)。為提升支部委員的履職盡責(zé)能力、強(qiáng)化預(yù)備黨員思想教育，定期組織支部委員和預(yù)備黨員開展黨務(wù)工作和黨的基本知識培訓(xùn)。同時，舉辦流動人才黨員溝通能力和執(zhí)行能力等方面的專題培訓(xùn)，幫助流動人才黨員學(xué)習(xí)技能、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升了黨員的綜合素質(zhì)。 （四）不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自身職能優(yōu)勢，通過求職登記、網(wǎng)上自薦、困難黨員重點推薦、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等方式，及時向黨員提供招聘崗位信息，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。2014年以來，成功創(chuàng)辦黑龍江禾韻科技發(fā)展公司，帶動200余人就業(yè)；1名流動人才黨員入住孵化基地開展創(chuàng)業(yè)活動；20余名流動人才黨員通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶實現(xiàn)重新就業(yè)。 （五）不斷強(qiáng)化關(guān)愛幫扶。在“黨員之家”網(wǎng)站上專門開辟了政策問答、辦事指南、就業(yè)困難流動人才黨員信息發(fā)布與推薦等欄目，并積極幫助解決流動人才黨員在工作、生活中所遇到的困難，向1名困難流動人才黨員發(fā)放困難補(bǔ)助500元，及時送去黨的溫暖和關(guān)懷。通過幫扶工作促進(jìn)了組織找黨員向黨員主動找組織的逐步轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。 （六）不斷活化工作載體。先后組織流動黨員參觀侵華日軍第七三一部隊罪證陳列館、舉辦座談會、開展黨的知識競賽、在黨員qq群上開設(shè)“每周新書推薦”，赴XX縣區(qū)公正鄉(xiāng)小學(xué)和社會福利院幫扶活動，開展“綠色家園從我做起”的植樹活動；組織60余名流動人才黨員帶領(lǐng)XX縣區(qū)向陽鄉(xiāng)中心小學(xué)校100名貧困小學(xué)生，到北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園開展“快樂六一與愛同行主題實踐活動，增強(qiáng)了流動人才黨員的社會責(zé)任感。組織黨員參觀東北抗日暨愛國自衛(wèi)戰(zhàn)爭烈士紀(jì)念園、東北烈士紀(jì)念館，開展了建黨97周年“七一”主題黨日活動。 四、關(guān)于流動黨員管理工作的思考 （一）寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)為切入點 流動黨員的管理不同于傳統(tǒng)的“單位黨建”， 流動黨員的“三無關(guān)系”（無資產(chǎn)關(guān)系、無人事關(guān)系、無行政隸屬關(guān)系）注定了對流動黨員的管理，無法依靠行政強(qiáng)制權(quán)威、組織命令權(quán)威等方式，只能從塑造“非權(quán)力權(quán)威”角度進(jìn)行思考。例如：培養(yǎng)流動黨員管理人員的個人人格魅力、精選適合流動黨員需求的黨建內(nèi)容、選擇流動黨員樂于接受的管理方式、流動黨員管理立足于為流動黨員提供服務(wù)等等， “非權(quán)力權(quán)威”其功效雖不如“權(quán)力權(quán)威”快捷，但能使流動黨員對管理產(chǎn)生真正的內(nèi)心服膺。因此真正做好流動黨員教育管理工作，一是要考慮到流動黨員的實際工作、生活情況，適度靈活地開展活動，不必過于拘泥管理形式，一切以管理實效為重。上級黨組織在檢查流動黨委工作時，也應(yīng)持與“單位黨員”不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。二是要把 “服務(wù)、幫助、引導(dǎo)”作為黨員管理的切入點，先獲得流動黨員的內(nèi)心認(rèn)同，而后加以管理，這樣很多工作就會順利的多。 （二）借助互聯(lián)網(wǎng)，加強(qiáng)教育管理 借助現(xiàn)代信息手段，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，建立全國流動黨員信息庫，實現(xiàn)信息化管理，這樣能夠有效的掌握流動黨員的動態(tài)，切實提高流動黨員管理成效。 （三）健全經(jīng)費保障機(jī)制 可以參照非公企業(yè)黨費管理辦法，流動黨委上繳的黨費全額返還，用于開展流動黨員教育培訓(xùn)、支部書記工作補(bǔ)貼、建立流動黨員活動場所等等，提升黨建工作水平。 五、下一步工作計劃： 一是繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上黨建平臺建設(shè)，跟建設(shè)銀行合作，實現(xiàn)網(wǎng)上交納黨費功能，進(jìn)一步方便流動黨員。 二是在經(jīng)費到位后，開展支部書記培訓(xùn)工作， 進(jìn)一步提高支部書記隊伍綜合能力素質(zhì)和整體工作水平。 三是利用“哈爾濱人才”手機(jī)app，動態(tài)更新黨員信息，防止黨員失聯(lián)。 四是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，健全支部組織框架，同時按照黨員的工作行業(yè)、工作地區(qū)重新劃分支部，調(diào)動黨員參加組織活動的積極性。 五是嚴(yán)格黨員管理。采用定性評議與定量考核相結(jié)合的辦法，量化黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督管理。對不合格黨員按照組織程序進(jìn)行處理。 第五篇：XX縣區(qū)建立“流動黨員關(guān)愛站點”服務(wù)流動黨員XX縣區(qū)建立“流動黨員關(guān)愛站點”服務(wù)流動黨員 XX縣區(qū)利用元旦、春節(jié)前后外出務(wù)工、經(jīng)商的流動黨員陸續(xù)返鄉(xiāng)回家探親的有利時機(jī)，在流動黨員較為集中的社區(qū)（村）、企業(yè)和集貿(mào)市場等建立24個“流動黨員關(guān)愛站點”，開通了24部黨員服務(wù)咨詢電話，配備了辦公設(shè)施，抽調(diào)70余名黨務(wù)干部到關(guān)愛站點專職或兼職做好流動黨員的服務(wù)管理工作。 建立健全了“流動黨員關(guān)愛站點”服務(wù)項目辦理程序、各類咨詢服務(wù)、求助登記、電化教育等7項制度，修改完善了《流動黨員管理辦法》，明確了開展各類政策、法規(guī)咨詢、黨內(nèi)宣傳教育、接待來信來訪、幫助解決黨員群眾實際困難、指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作、有針對性地做好流動黨員教育和管理等職責(zé)。通過實地調(diào)查走訪以及電話、信函、電子郵件等形式，在全面摸清342名流入、流出黨員底數(shù)，建立管理臺帳，實行流動黨員一人一檔，進(jìn)一步規(guī)范流動黨員的組織管理的基礎(chǔ)上，積極向黨員、群眾介紹“流動黨員關(guān)愛站點”的工作職責(zé)、服務(wù)項目，十八大精神等內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料10000余份。 依托“流動黨員關(guān)愛站點”，對長期在外地，并且有固定住所的106名黨員辦理了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)；對長期在本市，并且有固定住所的32名黨員及時要求辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)；對流出3個月以上，無固定居所的46名黨員及時發(fā)放了《流動黨員活動證》。同時，開展了流動黨員“五個一”活動，即讓每名流動黨員過一次組織生活、聽一堂黨課、看一次黨員電教片、重溫一次入黨誓詞、親手繳納一次黨費，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念和組織紀(jì)律觀念。主動上門征求流動黨員對黨組織的意見、建議89條，扶持無職黨員社區(qū)創(chuàng)業(yè)36人，推薦無職黨員到企業(yè)就業(yè)3人，推薦12名企業(yè)黨員進(jìn)入了企業(yè)中層干部隊伍。 第29頁 共29頁