xx縣區(qū)委老干部局述職述廉報告-資料下載頁
2025-09-19 12:45本頁面
【正文】 、格中定人、人負其責的良好局面，切實把“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，突顯了老干部進社區(qū)、入“網(wǎng)格”的積極作用。 二、加強自身建設(shè)，打造勤廉務(wù)實的干部隊伍 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，作為“一把手”工程認真抓緊抓好，對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標進行了責任分解，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“一崗雙責”，明確黨支部書記、局長為第一責任人，分管副職為直接責任人，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程，落實到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。 （二）加強制度建設(shè)，積極打造務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。結(jié)合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)，我局嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運行機制，并以此為契機，進一步修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事等13項制度，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，團結(jié)務(wù)實，既有分工，又能密切協(xié)作，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。年初專門制定了公務(wù)員績效考核工作方案，設(shè)崗定責，既對所有干部嚴格要求，在工作上壓擔子，教方法，又給他們充分的空間發(fā)揮自己的能力，幫助干部在工作中不斷成長、成熟。班子成員和全體干部都能做到胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求，任勞任怨；生活中相互關(guān)心，彼此體諒，戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。 （三）加強廉潔自律，模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。資金安排方面，不斷完善財務(wù)管理制度，一般性的支出由分管副職嚴格把關(guān)，500元以上的資金使用由局長審核，5000元以上的支出由局長辦公會集體審核；認真執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，公務(wù)接待、會議費、車輛運行、機關(guān)水電等指標從嚴從緊控制；在津補貼和獎金發(fā)放、政府采購等方面，均嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，真正做到行為規(guī)范、程序合法、手續(xù)健全。個人事項方面，所有班子成員均能嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業(yè)情況，從未發(fā)生過違規(guī)收受禮金，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，違規(guī)插手工程建設(shè)、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟活動。 12 第9頁 共
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1