xx縣xx局關(guān)于深入開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-28 12:44本頁面
【正文】 進(jìn)工會工作。 加強(qiáng)干部管理。一是加大工會干部協(xié)管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓(xùn)，著力提高工會干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦1期工會干部培訓(xùn)班。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務(wù)發(fā)展新項(xiàng)目。廣泛開展“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新成績。 二是履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務(wù)公開制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻(xiàn)。 三是采取有力措施，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。 四是完善幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構(gòu)建社會化維權(quán)平臺，不斷充實(shí)縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓(xùn)、職工介紹、子女就學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職10 工的救助金申報(bào)工作提供服務(wù)。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后，2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。 五是弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)組織，抓好落實(shí)。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制?；鶎庸谒鶎冱h組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。 分類指導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各級工會組織要根據(jù)自身實(shí)際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機(jī)結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)組要明確一名同級工會副主席擔(dān)任副組長。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的年度考核，與自查自評、組織考核、群眾評 議三項(xiàng)考核評價(jià)制度相結(jié)合，考評結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。 加大宣傳，營造氛圍。要進(jìn)一步加大對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。要適時(shí)組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流大會，推廣成功經(jīng)驗(yàn)做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。 第12頁 共12頁
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1