xx縣黨的建設(shè)工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-19 12:35本頁面
【正文】 點(diǎn)始終保持先進(jìn)、帶頭作用，形成示范輻射范圍大的良好局面，推動基層黨建全面發(fā)展。 干部特色工作： 按照一切為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的要求，以實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善干部選拔任用工作。一是采用“比較法”圍繞發(fā)展用干部。在干部使用上，不比文憑比水平，不比資歷比能力，不比關(guān)系比政績，從經(jīng)濟(jì)硬指標(biāo)里看干部，以改革論優(yōu)勢，以政績定取舍，真正做到不唯身份重德才，不唯資歷重政績，不唯文憑重公認(rèn)，不以資歷定位子，不以文憑論水平，不以學(xué)歷組班子，使一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作勤奮、積極進(jìn)取、勇于開拓、政績突出、組織能力強(qiáng)的干部得到了提拔使用。特別是近一年來，提拔重用的干部都是招商引資、城建拆遷、爭資金跑項(xiàng)目、綜合目標(biāo)考評中成績突出的干部，上下反映較好。二是通過“雙推雙考”公開透明選干部。為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任用工作民主，拓寬選人用人視野，積極在干部選拔方式上進(jìn)行探索創(chuàng)新，我們在副科級后備干部選拔上進(jìn)行有力嘗試，首次采取“雙推雙考”（民主推薦、組織推薦、知識考試、差額考察）的方式，公開選拔副科級后備干部198名。該項(xiàng)舉措極大調(diào)動了廣大黨員干部的積極性，全縣除一線教師和醫(yī)生外，70%的一般干部都參加了公開考試，在社會上引起強(qiáng)烈反響。三是實(shí)施“三一一”工程一線掛職煉干部。為切實(shí)提升干部素質(zhì)，在大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中，我們跳出課堂，將鍛煉干部與推動實(shí)際工作結(jié)合起來，實(shí)施“三一一”干部教育培訓(xùn)工程，即從今年開始，用三年時間，有計(jì)劃的每年選派一百名左右優(yōu)秀年輕干部到園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、XX縣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、信訪部門等縣中心工作和重點(diǎn)崗位進(jìn)行為期一年的培訓(xùn)鍛煉，以增強(qiáng)黨性、開闊視野、樹立群眾觀念，提升他們在重要崗位和艱苦環(huán)境中處理和解決實(shí)際問題的能力和水平。在選派中，我們把近年提拔的優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部和副科后備干部作為培訓(xùn)鍛煉重點(diǎn)，到目前，全縣共向32個園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、21個XX縣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、35個新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、9個招商引資分隊(duì)及信訪部門派出108名優(yōu)秀年輕干部。 第8頁 共8頁
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