x縣人才工作情況匯報-資料下載頁
2025-04-21 04:24本頁面
【正文】 引進人才務(wù)實管用；針對部分行業(yè)特別是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才引進難的實際，抓好西部貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才定向委托培養(yǎng)政策落實 ，切實解決衛(wèi)生人才緊缺的問題。進一步深化“黨建 +人才”的院地合作模式，引導縣內(nèi)企事業(yè)單位黨組織與省內(nèi)高等院校、科研院所開 展結(jié)對共建活動。 三是堅持按需施訓，強化本土人才能力提升。針對環(huán)保、農(nóng)牧、旅游文化等重點行業(yè)人才培訓需求，加大教育培訓資金投入，依托縣內(nèi)外培訓基地，加大各行業(yè)人才培訓力度，抓好公務(wù)員扶貧攻堅、事業(yè)單位領(lǐng)導人員 1+5 制度體系輪訓。圍繞鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和民族特色旅游文化產(chǎn)品開發(fā)，加大省市重點人才發(fā)展項目和培訓項目爭取力度，通過人才 +旅游 +文化 +產(chǎn)品，促進產(chǎn)業(yè)和人才融合發(fā)展。繼續(xù)選派 X 名左右旅游文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才赴外掛職，學習借鑒管用有效的發(fā)展模式。 四是著眼脫貧攻堅，深入推進農(nóng)民工技能大培訓。結(jié)合 XX 生態(tài)建設(shè)和 XX 特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，依托縣職教中心、農(nóng)廣校、勞務(wù)培訓學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓基地，深入開展農(nóng)民工就業(yè)技能、崗位技能、創(chuàng)業(yè)能力培訓，加大舍飼養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品加工、民族餐飲、民間刺繡、手工編織等鄉(xiāng)村特色培訓力度，利用三年時間培訓農(nóng)民工 XX 人以上，使培訓對象普遍掌握 1 項以上實用技能，并獲得穩(wěn)定勞務(wù)收入。加強縣、鄉(xiāng)勞動力市場建設(shè)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供便捷服務(wù)。 五是積極搭建平臺，引導鼓勵各類人才發(fā)揮作用。深入開展縣管拔尖人才“五個一”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，積極做好重點產(chǎn)業(yè)專家組、基層專家科研工 作站協(xié)調(diào)服務(wù)工作，推進智力成果轉(zhuǎn)化。加強駐村“第一書記”跟蹤管理，切實發(fā)揮黨政人才在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。落實支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見，引導和促進專業(yè)技術(shù)人才向鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、生態(tài)文明建設(shè)等一線流動，篩選一批教育、衛(wèi)生和農(nóng)牧系統(tǒng)專業(yè)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和重點扶貧村服務(wù)。 六是強化激勵考核，確保人才工作取得實效。完善優(yōu)秀人才考核評價制度，評選表彰一批名醫(yī)、名師、名匠、金牌導游，加大人才政策和典型的宣傳，弘揚一批勤奮務(wù)實、精業(yè)奉獻的鄉(xiāng)土精神，推出一批扎根基層，默默耕耘的鄉(xiāng)土 典型，在全社會營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍。加強對人才工作的督促指導，及時研究和解決人才工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保全縣人才工作穩(wěn)步推進，取得實效。
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