20xx年xx縣人才工作情況匯報范文-資料下載頁
2025-02-19 23:38本頁面
【導讀】（一）落實黨管人才責任，深化人才發(fā)展體制機制改革。護等重點工作育人才、用人才的第一責任。抓好市委、市政府關于人。進人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系，構建了更加開放的人才發(fā)展環(huán)境。（二）加強人才培養(yǎng)開發(fā)，著力提升本土人才技能素質。村旅游、文化產業(yè)等人才赴外專題培訓班X期，培訓干部人才XX人次；選派XX名各級干部參加了省市專題調訓。專利X項，開發(fā)新產品XX款。才總量不足、結構不優(yōu)、技能不強等問題?？h政府與XX民族大學、XX理工大學、建言獻策和專業(yè)培訓等工作，工作經費由縣政府足額撥付使用。及創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，已創(chuàng)辦實體XXX人。通過建立工作室、給予重點項目支持、協(xié)調。出臺《XX縣科學技術獎勵辦法》和關于促進科技創(chuàng)新、促進科?？茖W制定培訓計劃，統(tǒng)一組織開展培訓。至目前已舉辦畜禽養(yǎng)殖、農牧業(yè)標準化生產、民工技能培訓班XX個XX期，培訓農民工XXX人。提供用工崗位XX個。推動支持政策落實到位。共爭取實施省市級重點人才發(fā)展項目XX項，
【正文】 供求狀況，可降格以求，使引進人才務實管用；針對部分行業(yè)特別是醫(yī)療衛(wèi)生領域人才引進難的實際，抓好西部貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才定向委托培養(yǎng)政策落實，切實解決衛(wèi)生人才緊缺的問題。進一步深化黨建 +人才的院地合作模式，引導縣內企事業(yè)單位黨組織與省內高等院校、科研院所開展結對共建活動。 三是堅持按需施訓，強化本土人才能力提升。針對環(huán)保、農牧、旅游文化等重 點行業(yè)人才培訓需求，加大教育培訓資金投入，依托縣內外培訓基地，加大各行業(yè)人才培訓力度，抓好公務員扶貧攻堅、事業(yè)單位領導人員 1+5 制度體系輪訓。圍繞鄉(xiāng)村旅游發(fā)展和民族特色旅游文化產品開發(fā)，加大省市重點人才發(fā)展項目和培訓項目爭取力度，通過人才 +旅游 +文化 +產品，促進產業(yè)和人才融合發(fā)展。繼續(xù)選派 X 名左右旅游文化產業(yè)經營管理人才赴外掛職，學習借鑒管用有效的發(fā)展模式。 四是著眼脫貧攻堅，深入推進農民工技能大培訓。結合 XX 生態(tài)建設和 XX 特色產業(yè)發(fā)展實際，依托縣職教中心、農廣校、勞務培訓學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓基地，深入開展農 民工就業(yè)技能、崗位技能、創(chuàng)業(yè)能力培訓，加大舍飼養(yǎng)殖、畜產品加工、民族餐飲、民間刺繡、手工編織等鄉(xiāng)村特色培訓力度，利用三年時間培訓農民工 XX 人以上，使培訓對象普遍掌握 1 項以上實用技能，并獲得穩(wěn)定勞務收入。加強縣、鄉(xiāng)勞動力市場建設，為農村勞動力轉移就業(yè)提供便捷服務。 五是積極搭建平臺，引導鼓勵各類人才發(fā)揮作用。深入開展縣管拔尖人才五個一活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，積極做好重點產業(yè)專家組、基層專家科研工作站協(xié)調服務工作，推進智力成果轉化。加強駐村第一書記跟蹤管理，切實發(fā)揮黨政人才在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。 落實支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見，引導和促進專業(yè)技術人才向鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、生態(tài)文明建設等一線流動，篩選一批教育、衛(wèi)生和農牧系統(tǒng)專業(yè)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和重點扶貧村服務。 六是強化激勵考核，確保人才工作取得實效。完善優(yōu)秀人才考核評價制度，評選表彰一批名醫(yī)、名師、名匠、金牌導游，加大人才政策和典型的宣傳，弘揚一批勤奮務實、精業(yè)奉獻的鄉(xiāng)土精神，推出一批扎根基層，默默耕耘的鄉(xiāng)土典型，在全社會營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍。加強對人才工作的督促指導，及時研究和解決人才工作中發(fā)現(xiàn)的問題，確保 全縣人才工作穩(wěn)步推進，取得實效。
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