8自律會機構設置-資料下載頁
2025-09-19 12:23本頁面
【正文】 制定學生會組建的方案 團支部召開全體學生干部大會，宣傳介紹學生會，公布各部職責，希望有思想、有能力、要求積極向上、愿意為學生工作做貢獻的同學積極參加競聘。向每班發(fā)放學生會職位情況一覽表，準備參加競聘的同學填一份申請表上交團支部，報名截至日期。 （二）審核考察： 根據(jù)學生報名情況，同教師溝通，審核申請人平時表現(xiàn)情況后上報學校審批，確定參加競聘人員。 （三）確定候選人 參選條件： （1）有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；（2）學習成績優(yōu)良、穩(wěn)定，具有很強的學習能力； （3）群眾威信高，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲； （4）無任何違紀現(xiàn)象。 候選人產(chǎn)生辦法：委員會采取下列程序確定最終候選人（因候選人名額有限，各班候選人最多不得超過5人）；（1）對申請材料進行初步篩選； （2）向校領導、團支部、班主任征求意見； （3）本著學生會有廣泛代表性原則，確保各班有候選人參加競選。定評選人員。 四、公開競聘 整個競聘過程本著公開、公正、公平的原則競聘方式 召開學生干部競聘大會，由團支部、政教處、團總支部成員組成評委進行投票，參加競聘的學生每人給23分鐘時間演講，評委當場提出問題，根據(jù)回答情況和平時表現(xiàn)進行投票，確定學生會主席一名；然后學生會主席和以上評委投票確定副主席一名、秘書長一名。 由學生會主席組織，副主席、秘書長組成評委進行投票，參加競選各部部長，宣傳部部長一名、體育部部長一名、文藝部部長一名、衛(wèi)生部部長一名、紀檢部部長一名、生活部部長一名。 公示。公示期間師生可以提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用。 學生會主席召開學生會委員會議，制定工作計劃，學生會工作全面展開。 五、人員的選拔： 基本原則。學生會干部本著公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則進行選拔。 基本條件。學生會干部要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較強的責任心和工作積極性、良好的工作能力，必須保證學有余力。 基本程序：年級領導小組與校學生會聯(lián)合進行學生會干部的選拔，其程序原則上包括：各班班主任推薦報名→面試→競選答辯→考察→公示等環(huán)節(jié)進行。 時間安排： 學生干部管理： （1）學生會干部試用期為1個月，試用合格后正式上崗。 （2）學生會干部綜合測評成績原則上要占班級前50%，對于學習成績較為落后的學生干部要及時進行調(diào)整。 （3）學生會干部出現(xiàn)違紀現(xiàn)象或重大工作失誤一律淘汰。 （4）學生會干部在學生各項評優(yōu)評先、推優(yōu)入團方面享有優(yōu)先權利。 第五篇：財務機構設置）財務機構設置、人員配備、制度建立與執(zhí)行 項目法人應按規(guī)定設置獨立的財務管理機構，配備會計機構負責人和相應的會計人員。會計人員應當持有會計從業(yè)資格證書。項目法人應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位，會計人員必須分工明確，職責清楚，出納人員不得兼管稽核。會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。財務印鑒應按規(guī)定分離管理。項目法人必須嚴格執(zhí)行財政部、水利部關于基本建設財務管理的相關規(guī)定和辦法，嚴格執(zhí)行國有建設單位會計制度，建立適合本項目業(yè)務特點和管理要求的內(nèi)部會計控制制度，尤其是會計人員崗位責任制和財務收支審批制度，并組織實施。 第17頁 共17
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