8種業(yè)人才發(fā)展與科研成果權(quán)益改革思考-資料下載頁
2024-09-28 12:20本頁面
【正文】 ，追求“短、平、快”，導(dǎo)致成果轉(zhuǎn)化率低。另外，省級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位成果轉(zhuǎn)化收益少，獎(jiǎng)勵(lì)性績效獎(jiǎng)金缺口較大，影響了獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)效果，在一定程度上制約了科技人員創(chuàng)新的積極性。 4加快試點(diǎn)工作推進(jìn)的建議 ，公開掛牌交易。進(jìn)一步完善科研成果評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建成果價(jià)值分析評(píng)價(jià)體系，形成相對規(guī)范合理、接近成果實(shí)際價(jià)值的定價(jià)模式[2]；構(gòu)建科學(xué)合理的種業(yè)科技產(chǎn)出綜合評(píng)價(jià)體系，對農(nóng)作物新品種權(quán)及優(yōu)質(zhì)高效配套栽培技術(shù)的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估；在國家種業(yè)科技成果產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)公開展示、掛牌交易，杜絕私下交易行為。 。加強(qiáng)不同類型人才崗位設(shè)置管理，逐步建立人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制。完善培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和使用等各項(xiàng)人才工作機(jī)制，培養(yǎng)、引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才；實(shí)施青年英才計(jì)劃，注重發(fā)揮年輕科研人員的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性和潛能，努力破解職稱晉升難題；加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度；加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。另外，加強(qiáng)種業(yè)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用性研究工作，力求創(chuàng)制突破性的抗逆、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)育種新材料[2]，鼓勵(lì)品種培育人“多出品種、出新品種、出好品種、出大品種”。 ，調(diào)動(dòng)科技人員創(chuàng)新積極性。做好XX省種業(yè)科研成果權(quán)益改革和技術(shù)類無形資產(chǎn)管理改革試點(diǎn)工作，完善科研成果使用、處置、收益管理、科技人員股權(quán)激勵(lì)、人才分類評(píng)價(jià)等制度機(jī)制，落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)收入稅收政策和股權(quán)激勵(lì)政策，提高對植物新品種權(quán)和發(fā)明專利的獎(jiǎng)勵(lì)額度[14]。另外，建立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對科技創(chuàng)新任務(wù)指標(biāo)完成較好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)成功申報(bào)重大科研項(xiàng)目和科技平臺(tái)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)科技人員創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果的積極性，研發(fā)出重大品種、重大技術(shù)、重大產(chǎn)品，為XX省鄉(xiāng)村振興提供科技支撐。 第7頁 共7頁
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1