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正文內(nèi)容

8注意全方位的安全-資料下載頁(yè)

2025-09-19 12:19本頁(yè)面
  

【正文】 。問(wèn)題是這些壓力是為了發(fā)展自找的,還是迫于生計(jì)由他人所施的。事實(shí)上,人們似乎對(duì)自己找尋來(lái)的東西更容易接受與理解,來(lái)自于他人或者是上層的施壓,敵對(duì)的情緒相對(duì)濃重一些,除非是了解到這種壓力對(duì)自身的影響。瓦克似乎要用壓力來(lái)證明一切,反映在公司管理層面上,那就是自上而下的管理模式更助于ohris管理體系的全面實(shí)施。他們認(rèn)為,公司內(nèi)部在健康與安全方面必須接受來(lái)自執(zhí)行董事會(huì)的強(qiáng)制性約束。但這種壓力不是無(wú)端的,而是將健康與安全作為企業(yè)文化的一部分來(lái)建設(shè),逐漸融入到職工的個(gè)人安全之中。為此,瓦克采取了一系列的策略,實(shí)施ohris管理體系,其中之一,便是制定了健康與安全指標(biāo)。 健康與安全指標(biāo)并非一成不變,公司每年都會(huì)修正中短期指標(biāo),以逐步接近公司的設(shè)想。如今,這個(gè)指標(biāo)已經(jīng)成為個(gè)人年度協(xié)議指標(biāo)的一部分,并且會(huì)經(jīng)常地進(jìn)行總結(jié)回顧。為了達(dá)到健康與安全指標(biāo),公司召開(kāi)健康與安全設(shè)計(jì)會(huì),作出危險(xiǎn)評(píng)估;定期進(jìn)行以健康與安全為主題的溝通。當(dāng)然,保健與防護(hù)措施高于所要求的標(biāo)準(zhǔn)。 要使職工接受健康與安全這種自上而下的管理,就必須讓他們知道健康與安全對(duì)他們及企業(yè)的重大影響:保護(hù)職工及其家人免受傷害;避免生產(chǎn)與質(zhì)量損失;客戶在與擁有良好的健康與安全公司合作后,將成為可靠的合作伙伴;巨大的經(jīng)濟(jì)利益。一個(gè)員工曠工一天會(huì)造成500~700歐元的損失(德國(guó)平均值;美國(guó)平均值甚至更高)。有了這些認(rèn)識(shí),最后取得的成果就是:最大程度地減少了不服從規(guī)章的風(fēng)險(xiǎn)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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