8組織工作品牌文化建設(shè)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:13本頁(yè)面
【正文】 創(chuàng)新。要圍繞“一流的干部作風(fēng)、一流的部門(mén)形象、一流的工作業(yè)績(jī)”，引導(dǎo)全體組工干部把珍惜職業(yè)與拼搏進(jìn)取統(tǒng)一起來(lái)，著力培育“追求卓越，永不滿足，爭(zhēng)創(chuàng)一流，價(jià)值永續(xù)”的價(jià)值觀，使組織部門(mén)真正成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，讓黨滿意，讓群眾滿意。 著力加強(qiáng)敢開(kāi)放、善宣傳的社會(huì)知名效應(yīng) 有了好的產(chǎn)品，還要通過(guò)好的宣傳，把有關(guān)品牌和產(chǎn)品的各種信息傳遞給消費(fèi)者，擴(kuò)大品牌在消費(fèi)者中的影響，提高品牌的知名度和美譽(yù)度，塑造品牌魅力。在物競(jìng)天擇的信息社會(huì)，“酒香不怕巷子深”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，沒(méi)有廣告和公共關(guān)系，“酒香”也難賣(mài)出去。做品牌就一定要“做加法”，使品牌快速成長(zhǎng)。 組工文化品牌的形成，離不開(kāi)倡導(dǎo)者的傳播與推廣，只有通過(guò)多途徑、多形式的廣泛宣傳，組工文化品牌才會(huì)深入人心，廣為傳承。組織工作要讓全黨滿意、讓人民滿意，需要更加開(kāi)放、更加公開(kāi)、更加透明。要提高工作透明度，及時(shí)把組織工作的方針政策、運(yùn)作程序以及人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的處理過(guò)程、處理結(jié)果向廣大黨員群眾公開(kāi)。要重視總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，推廣創(chuàng)新成果，善于運(yùn)用各種媒體，采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，大力宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、交流創(chuàng)新成果，催生一批組織工作“品牌”，擴(kuò)大組織工作的影響。 著力維護(hù)要求高、紀(jì)律嚴(yán)的組織工作信譽(yù) 打造品牌難，維護(hù)品牌的信譽(yù)更難。如果對(duì)質(zhì)量、服務(wù)等事件處理不當(dāng)，不僅會(huì)讓企業(yè)付出巨額賠償，而且也會(huì)使品牌聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須精心維護(hù)品牌的信譽(yù)。 品牌形象集中體現(xiàn)了組織部門(mén)文化的社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)影響力。維護(hù)組織工作品牌的社會(huì)信譽(yù)，必須嚴(yán)格組工干部的教育，讓其珍惜組工干部的光榮稱(chēng)號(hào)，牢記組工干部的重大使命，讓其深刻認(rèn)識(shí)到，能成為一名組工干部，是一種榮譽(yù)；能在組工隊(duì)伍中得到鍛煉，是一筆財(cái)富；能無(wú)愧于組工干部的稱(chēng)號(hào)，是一種責(zé)任；能成為組工干部的品牌形象，更是一種境界。要強(qiáng)化黨性意識(shí)，突出政治和社會(huì)責(zé)任、黨性原則和群眾利益，不該辦的事絕對(duì)不能辦，不能說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō)，真正做到忠誠(chéng)可靠、不被收買(mǎi)。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決懲治敗壞組工形象的人和事。從而鑄造組工干部特有的令人欽佩的人格品牌，成為黨員干部的一種楷模、一面旗幟、一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，并以“品牌”的影響力、感召力和推?dòng)力，促進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)不斷發(fā)展前進(jìn)。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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