8組工干部的成事思考-資料下載頁
2025-09-19 12:12本頁面
【正文】 拓創(chuàng)新，形成與之相適應的工作機制，組工干部要不斷創(chuàng)新工作方法，要用新的思維、新的方式思考問題，工作要有預見性、前瞻性，要一切從長計議，不能“鼠目寸光”，只看眼前，不看長遠發(fā)展。否則，將浪費大量人力、物力，給整個社會、整個國家?guī)韲乐負p失。組工干部工作要有預見性，體現(xiàn)在選拔任用干部上。組工干部要選拔任用像鄭培民同志這樣的好干部，雖手握大權(quán)，卻始終堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，全心全意為人民服務；而不是像胡長清、成克杰那樣的貪官，把人賦予的權(quán)力變成為自己牟取私利的的特權(quán)。二是要有恒心、有毅力。組織部門工作任務重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門，但是職位的升遷卻比其它部門的干部要慢，經(jīng)過自己培養(yǎng)出來、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。組工干部要肯吃苦、肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉務實的工作作風；要有恒心、有毅力，“要立志做大事，而不是立志做大官”；要矢志不渝，為了黨和人民的事業(yè)“鞠躬盡瘁，死而后已”。 第5頁 共5
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