8住房分配及管理方案(正式稿)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 11:50本頁(yè)面
【正文】 的按1個(gè)月計(jì)算）及以上的，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按考核同等次的30%計(jì)發(fā)；累計(jì)6個(gè)月（不足1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）以下的，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按考核同等次比例扣減； （2）曠工。當(dāng)月曠工2次以上的，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，上報(bào)教育局作辭退處理，停發(fā)工資和績(jī)效津補(bǔ)貼。 （3）年度考核合格等次以下人員 上學(xué)年度考核為基本合格的，次年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資發(fā)放為學(xué)校工作考核結(jié)果的80%。 上學(xué)年度考核為不合格的和因個(gè)人原因未參加上年度考核的，次年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資發(fā)放學(xué)校工作考核結(jié)果的50%。 獎(jiǎng)勵(lì)津貼按學(xué)校制定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼方案執(zhí)行。 （4）法定的婚喪假、產(chǎn)假等待遇均根據(jù)相關(guān)政策處理。 （四）、執(zhí)行時(shí)間。從2011年3月1日起。 三、離退休人員發(fā)放辦法 離退休人員從正式下文起取消獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，實(shí)行生活補(bǔ)貼，納入?yún)^(qū)財(cái)政工作統(tǒng)發(fā)中心統(tǒng)一發(fā)放到人。從2009年1月起按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)按月發(fā)放。 xxx 2011年10月 具體分組情況： 一組（管理及班主任津貼）：組長(zhǎng)：組員： 二組（教學(xué)工作）組長(zhǎng)：組員： 三組（超工作量）組長(zhǎng)：組員： 四組（個(gè)人獲獎(jiǎng)）組長(zhǎng)：組員： 五組（匯總）組長(zhǎng)：組員： 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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