8做好農(nóng)村富余勞動力轉移的思考-資料下載頁
2024-09-28 11:46本頁面
【正文】 培訓實現(xiàn)就業(yè)轉移且在企業(yè)表現(xiàn)好的農(nóng)村富余勞動力，實行表彰獎勵制度，樹立典型，營造良好的社會氛圍。 加強外出勞動力的服務與聯(lián)絡。一是提高他們的政治待遇，以外出務工者中有突出成就的，組織勞動力外出較多的，回報家鄉(xiāng)作用大的應予以一定的獎勵，外出務工人員創(chuàng)業(yè)成就得到家鄉(xiāng)的認可，將對他們是極大的鼓勵和支持。有些外出務工者只要有入黨的愿望，符合條件，應該積極發(fā)展。二是加強溝通。較早外出的一部分人，他們在當?shù)卣痉€(wěn)了腳根，較了解當?shù)氐那闆r，在務工人員中有一定的影響力，通過聯(lián)誼會等形式，在一定范圍內(nèi)成立外出務工人員民間自治織。通過這些形式，一方面可以繼續(xù)擴大勞務輸出規(guī)模，另一方面可以配合鄉(xiāng)村組織做好計劃生育等宣傳教育工作。同時，通過溝通，激起他們熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的熱情，引導他們實現(xiàn)回報家鄉(xiāng)的美好愿望。 第4頁 共4頁
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