8作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2024-09-28 11:41本頁(yè)面
【正文】 在的突出問(wèn)題。堅(jiān)持實(shí)際，從認(rèn)識(shí)層面、制度層面、工作層面深刻部析產(chǎn)生問(wèn)題的內(nèi)在根源。圍繞創(chuàng)建一流辦事環(huán)境、樹(shù)立一流服務(wù)形象的總體目標(biāo)，制訂本局作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和舉措，經(jīng)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在媒體公示，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督評(píng)議。 廣泛征求意見(jiàn)。認(rèn)真開(kāi)展開(kāi)門(mén)評(píng)機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話等形式廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。 開(kāi)展一次談心活動(dòng)。局主要領(lǐng)導(dǎo)跟班子成員談，班子成員跟分管科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人談，科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人跟一班人員談。通過(guò)談心活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 召開(kāi)民主生活會(huì)。局黨組和各黨小組分別召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)照反饋的問(wèn)題認(rèn)真分析，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找作風(fēng)上的不足，形成剖析材料，提出改進(jìn)意見(jiàn)和整改措施。 制定和落實(shí)整改措施。圍繞存在問(wèn)題，局及各科室、部門(mén)分別制定整改方案，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改時(shí)間，切實(shí)加以整改。 （三）評(píng)議考核階段（10月中旬至12月底） 第三階段的主要任務(wù)是。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和主題活動(dòng)進(jìn)行全面評(píng)議和考核。一是局機(jī)關(guān)各科室、部門(mén)分別召開(kāi)專題會(huì)議，交流評(píng)議個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況。二是局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及各科室、部門(mén)按照年初局制訂的2007年全縣國(guó)土系統(tǒng)整體目標(biāo)考核辦法，對(duì)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)情況分別評(píng)分。三是對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)。 四、具體措施 一是抓制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。制度是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是規(guī)范人員行為，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障。認(rèn)真抓好局各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)土資源業(yè)務(wù)規(guī)范。堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。對(duì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室通過(guò)明查暗訪等形式，進(jìn)行督促檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 二是抓學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、季度考查、結(jié)果掛鉤的辦法，對(duì)系統(tǒng)人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法律以及廉政教育和培訓(xùn)。局定期舉辦有關(guān)培訓(xùn)班，同時(shí)每季度在局域網(wǎng)上公布學(xué)習(xí)重點(diǎn)，由個(gè)人對(duì)照重點(diǎn)進(jìn)行自學(xué)，季末組織抽考，考試成績(jī)與個(gè)人年終考核和部門(mén)整體考核雙掛鉤。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)，為全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供智力支持。 三是抓效能監(jiān)察，注重過(guò)程控制。圍繞態(tài)度最好、方式最活、效率最高、質(zhì)量最優(yōu)的目標(biāo)，在全系統(tǒng)大力開(kāi)展效能建設(shè)，強(qiáng)化過(guò)程控制。除采取檢查了解、征求各方意見(jiàn)、開(kāi)展群眾評(píng)議等方式外，還實(shí)行暗訪點(diǎn)聯(lián)系制度，不公開(kāi)地聘請(qǐng)人大代表、企業(yè)代表和基層干部等作為聯(lián)系人，由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室進(jìn)行單線聯(lián)系，做到有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、有矛盾早協(xié)調(diào)、有困難早解決，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。同時(shí)，建立本局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督意見(jiàn)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話等，認(rèn)真負(fù)責(zé)地接待處理每一個(gè)群眾信訪、每一件投訴舉報(bào)，做到件件有著落、事事有結(jié)果。 四是抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出科室（部門(mén)）建設(shè)。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室（部門(mén)）作風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)大局好、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)好、工作業(yè)績(jī)好等五個(gè)好的目標(biāo)，廣泛開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室（部門(mén)）創(chuàng)建活動(dòng)。全面推行全員責(zé)任分解制，把作風(fēng)建設(shè)的要求進(jìn)行細(xì)化分解，責(zé)任落實(shí)到人、壓力傳遞到人。 五是抓責(zé)任考核，實(shí)施有效激勵(lì)。將作風(fēng)建設(shè)納入年度國(guó)土資源系統(tǒng)人員百分考核的重要內(nèi)容，占比達(dá)到15分，年終局考核領(lǐng)導(dǎo)組考核占10分，所在科室、部門(mén)考核占5分。同時(shí)，按管理和服務(wù)的職責(zé)范圍，對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，局機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生屬責(zé)任追究范圍的行為，除年終考核扣510分外，根據(jù)其行為性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。通過(guò)考核激勵(lì)，有效傳遞工作壓力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。局長(zhǎng)嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)、作表率。分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體抓、強(qiáng)推進(jìn)。其他班子成員嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，做到抓工作、抓作風(fēng)一肩挑。 第17頁(yè) 共17頁(yè)
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