8住建局四風(fēng)突出問題專項整治方案-資料下載頁
2024-09-28 11:29本頁面
【正文】 面的制度規(guī)定，切實堵塞漏洞，推動形成從源頭上防治“四風(fēng)”的長效機(jī)制。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為切實加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進(jìn)工作的合力，成立局“四風(fēng)”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長同志任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯(lián)動，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。我局將利用宣傳欄等各種載體，加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識。在縣內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在全局進(jìn)行通報，督促整改落實，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)干部“四風(fēng)”整治工作要取得實效，嚴(yán)肅問責(zé)是關(guān)鍵。我局將運用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問責(zé)。對于情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉、停職、免職，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。同時，要將遵守工作紀(jì)律的情況與單位責(zé)任制考核、績效考核掛鉤，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。（四）注重綜合評估，務(wù)求工作實效。要建立檢查評估機(jī)制，切實加強(qiáng)對專項整治工作的督導(dǎo)。我局將查處的典型問題應(yīng)及時上報縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，將其作為開展此項整治工作成效的重要評估依據(jù)，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。6月，局辦公室對專項整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評估，對各單位的工作情況進(jìn)行通報。各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對專項整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時完成任務(wù)的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。第13頁 共13
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