7鎮(zhèn)脫貧攻堅第三季度督導檢查反饋問題整改報告-資料下載頁
2024-09-28 11:17本頁面
【正文】 府繼續(xù)加強對“村兩委”管理，嚴格村干部積分制管理考核，村干部報酬與績效相掛鉤；嚴格第一書記、駐村工作隊管理，嚴格考勤、考核，每周上報考勤記錄；確?！八闹Яα俊卑l(fā)揮應有作用。針對農戶發(fā)展內生動力不足，發(fā)展意愿不強。我鎮(zhèn)積極聯(lián)系上級業(yè)務部門開展扶貧實用技能培訓、陽光雨露培訓，幫助貧困戶掌握至少一門農業(yè)實用技能，同時，積極培育產(chǎn)業(yè)大戶，致富能手以及發(fā)揮合作社引領帶動作用，提高貧困戶自主發(fā)展能力。 十七是繼續(xù)加強鎮(zhèn)村干部管理，壓實工作責任；認真組織學習，全面掌握各項負責政策，打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、服務能力強的脫貧攻堅隊伍。加強脫貧攻堅執(zhí)行力，確保扶貧政策公平、公正、公開、透明落到實處，堅決打擊脫貧攻堅領域的職務犯罪問題，保障人民群眾利益，維護政府公信力。加強為貧困戶服務的能力，提升貧困戶獲得感。要積極與貧困結對親戚關系，幫助貧困戶探索發(fā)展方向，落實貧困戶發(fā)展任務，解決貧困戶生產(chǎn)生活中的問題和困難。要積極排查處理脫貧攻堅中產(chǎn)生的矛盾糾紛等其他問題，建設一個健康和諧的脫貧攻堅發(fā)展環(huán)境。 第5頁 共5
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