7長途線路局創(chuàng)建學習型企業(yè)經(jīng)驗簡要匯報-資料下載頁
2024-09-28 11:11本頁面
【正文】 子“四強”、機關(guān)“三會”、基層“四會”及十佳巡線員評選競賽，以競賽推動學習，以學習提升技能，與此同時，堅持開展“五小創(chuàng)新”成果交流展，今年共參展作品有111件，這些創(chuàng)新成果是長線員工在實踐中經(jīng)驗的積累和升華，凸現(xiàn)了長線員工樂于進取、勤于思考、善于總結(jié)的學習精神。 搭建“外培”平臺，拓展素質(zhì)提升通道。該局組織基層分局長到全國勞動模范李永生所在分局學習，組織管理人員到廣東、廣西、XX省線路局考察學習，同時分批組織中層干部到中興、華為等知名通信企業(yè)“洗腦”。每月定期聘請著名管理大師或通過培訓光碟傳授有關(guān)管理新理念、新知識。每周五下午為集中學習時間，機關(guān)員工學習各類業(yè)務技術(shù)知識和時事政治，進行“會做、會說、會寫”訓練，還成立興趣小組，建立起技術(shù)沙龍、英語角、籃球羽毛球賽等平臺，讓員工在工作中不斷學習，在學習中提高素質(zhì)。 第4頁 共4
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