【正文】 開，自覺接受群眾監(jiān)督，公司設(shè)“電話、短信、微信、信箱、網(wǎng)絡(luò)”五位一體的舉報(bào)平臺(tái)，建立反“四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)黨員干部身上存在的問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)約談、函詢、誡勉。紀(jì)檢工作人員聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展走基層服務(wù)，并建立臺(tái)賬，收集群眾反映意見。職工食宿、交通、工作等問題62條，已解決49條。 六、存在的問題 紀(jì)檢工作隊(duì)伍較弱，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。 專業(yè)業(yè)務(wù)水平不足，工作中缺乏有效動(dòng)作。 紀(jì)檢制度建立不夠完善。 在新形勢(shì)下，新的管理模式下，未能充分調(diào)動(dòng)各部門能動(dòng)力，形成合力。 七、下一步打算及工作思路 2018年，廣東新興鑄管立足新起點(diǎn)快速發(fā)展的一年，圍繞股份公司對(duì)“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”階段性要求和“做大鑄管精品基地”的發(fā)展目標(biāo)，全面貫徹黨的十九大報(bào)告精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，聚焦中心任務(wù)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進(jìn)一步完善“三不腐”機(jī)制，扎好制度的籠子，推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨要管黨，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)崗位層級(jí)管控，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅(jiān)實(shí)屏障，努力開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面，為廣東新興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。 一、聚焦中心工作，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 一是全面貫徹落實(shí)十九大精神當(dāng)做首要政治任務(wù)來抓。利用多種媒介宣貫“黨的十九大”精神，結(jié)合2018年預(yù)算開展“學(xué)什么、怎么做”、“找差距、補(bǔ)短板”大討論活動(dòng)，真正做到“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”，把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中來。 二是明確責(zé)任，堅(jiān)持齊抓共管，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作部署會(huì)，簽署《2018年黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，保障黨風(fēng)廉潔工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署。 三是聚焦黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。學(xué)《準(zhǔn)則》、《條例》、《三項(xiàng)制度》、學(xué)《新黨章》，學(xué)系列講話，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步梳理完善紀(jì)檢工作制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持推進(jìn)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度規(guī)范化、常態(tài)化，確保政治生活的全覆蓋。 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。營(yíng)造聚焦“六大紀(jì)律”，踐行“四種形態(tài)”綜合應(yīng)用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，把紀(jì)律挺在前。 四是多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展“四不承諾”、“三位一體”、“廉潔五進(jìn)”、“微黨課”等活動(dòng)構(gòu)建廉潔文化。持續(xù)開展“過政治生日”、“廉潔約談”、“每季一考廉潔測(cè)試”、微視頻“警示教育”等多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 二、健全“三不腐”制度體系。 一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，圍繞中心持續(xù)開展效能監(jiān)察。發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督職能，同時(shí)制定廣東新興鑄管信訪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并推廣實(shí)施。聘任10名基層黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員，并出臺(tái)相關(guān)制度和管理辦法營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 二是著力推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理。從梳理工作權(quán)利清單、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，對(duì)采購(gòu)、銷售、運(yùn)輸、計(jì)量、檢化驗(yàn)等關(guān)鍵崗位，第一季度完成制度梳理、完善、健全工作，上半年完成規(guī)范流程讀三漏洞。實(shí)現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運(yùn)轉(zhuǎn)同步。聯(lián)合財(cái)務(wù)、工會(huì)、保衛(wèi)等職能部室開展聯(lián)合監(jiān)督，使關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)得到有效把控。 三、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好作風(fēng)建設(shè) 一是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。深化三轉(zhuǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)和自我監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要崗位的監(jiān)督管理，加班各部門間的聯(lián)動(dòng)，紀(jì)檢、工會(huì)、財(cái)務(wù)要有效聯(lián)動(dòng)起來，形成合力，防止出現(xiàn)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)?！凹m四風(fēng)”抓實(shí)抓牢，努力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”體系機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。 踐行“三辦”精神，廣東新興貫徹“一管到底”管理模式，把“紀(jì)律挺在前”，機(jī)關(guān)全體實(shí)行日計(jì)劃、周跟蹤、月評(píng)價(jià)，加大“不作為”問責(zé)力度，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止的行為，杜絕不實(shí)之風(fēng)，推進(jìn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)九項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。 二是警示教育成為常態(tài)。以“節(jié)日”切入點(diǎn)，提前進(jìn)行警示教育，實(shí)時(shí)提醒、震懾。對(duì)黨員干部和關(guān)鍵崗位身上存在的問題苗頭做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)約談、函詢、誡勉。 四、做好信訪維穩(wěn)工作 分級(jí)簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》抓好責(zé)任落實(shí)。暢通信訪渠道，深化“下訪”工作。定期排查信訪問題，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。加大紀(jì)律督查力度，做好問題線索處理。 五、開展廉潔教育，提升廉潔意識(shí)。 一是開展常態(tài)化廉潔教育。 利用中心組學(xué)習(xí)和支部會(huì)議開展主題教育、通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行專題教育，加強(qiáng)干部職工廉潔自律。在重要節(jié)假日，向重要崗位、關(guān)鍵崗位職工發(fā)送節(jié)日廉潔提醒短信，組織全體干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節(jié)等重大節(jié)點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講教育，應(yīng)用“三位一體”教育，開展家庭助廉等活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 二是開展廉潔文化建設(shè)。 在各支部開展“廉潔文化墻”，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，大力弘揚(yáng)廉潔文化，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔自律。 二季度組織30名管理人員關(guān)鍵崗位人員到陽(yáng)江檢察院和監(jiān)獄學(xué)習(xí)教育。下半年邀請(qǐng)廣東當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察人員到工廠主體輔導(dǎo)一次。 六、做好試點(diǎn)工作，完善硬件支撐，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍 一是認(rèn)真做好派駐試點(diǎn)工作。 深化落實(shí)鑄管股份紀(jì)委派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)體系，廣東新興作為股份公司紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)制試點(diǎn)單位，在積極主動(dòng)開展工作同時(shí)，認(rèn)真配合上級(jí)主管部門摸索新的工作方式。在積累工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)緊緊圍繞中心工作，積極配合上級(jí)紀(jì)委要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。 二是堅(jiān)持黨管干部原則。 將政治素質(zhì)高、作用過硬，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干部吸納到紀(jì)檢隊(duì)伍中來。同時(shí)加強(qiáng)基層紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢人員的履職能力水平，在選人用人過程強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，做好干部任前談話、建立廉潔檔案基礎(chǔ)工作，構(gòu)建忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)環(huán)境。 第25頁(yè) 共25頁(yè)