7鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-28 11:01本頁面
【正文】 當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，新生事物層出不窮，知識(shí)更新日益加快，一些干部信息閉塞，不能很快地接受新思想、新知識(shí)；社會(huì)轉(zhuǎn)型期個(gè)別方面還存在著一些不合理、不規(guī)范的地方，有些干部看社會(huì)的陰暗面較多，從而產(chǎn)生錯(cuò)覺，喪失信心。體制上，農(nóng)村干部管理制度還有待于進(jìn)一步完善，極少數(shù)干部還存在干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的錯(cuò)誤思想，缺少壓力，混日子。機(jī)制上，對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，對(duì)現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格等等。 三、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策等措施 針對(duì)當(dāng)前鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，要建立機(jī)制，完善制度，規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督，把全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。 （一）加強(qiáng)政治理論教育 一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)干部的思想。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動(dòng)，整頓思想、工作、生活作風(fēng)。要針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突出針對(duì)性、實(shí)效性，使廣大干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性，努力克服形式主義、官僚主義，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，始終保持堅(jiān)韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，時(shí)刻保持爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作信念。三是注重典型引路。要培養(yǎng)、總結(jié)宣傳一批我鎮(zhèn)各行業(yè)、各領(lǐng)域的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，以鼓舞、激勵(lì)廣大干部，以形成良好的工作作風(fēng)。同時(shí)注意應(yīng)用反面典型，通過案例分析，引導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果。6點(diǎn)公文網(wǎng) （二）強(qiáng)化制度建設(shè) 一是抓好現(xiàn)有有關(guān)制度的貫徹落實(shí)，采取切實(shí)可行措施，保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處，使鎮(zhèn)村兩級(jí)干部都能夠按制度規(guī)定辦實(shí)。二是在實(shí)踐中不斷完善和制定有關(guān)制度。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反制度的行為，要堅(jiān)決查處，不能姑息遷就，做到“執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實(shí)處，促進(jìn)和保證全鎮(zhèn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 （三）健全監(jiān)督管理體系 有些干部作風(fēng)不正的一個(gè)很重要原因就是監(jiān)督管理不夠。因此，搞好作風(fēng)建設(shè)，必須健全監(jiān)督管理機(jī)制。 一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。黨組織要經(jīng)常針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題進(jìn)行提醒。及時(shí)按規(guī)定召開班子民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)，要及時(shí)向組織請(qǐng)示報(bào)告，主動(dòng)接受黨組織監(jiān)督。同時(shí)要注重發(fā)揮社會(huì)各方面的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)。 二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督。特別是要加強(qiáng)對(duì)問題易發(fā)部位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 三是建立健全干部管理機(jī)制。首先要建立干部作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。其次，要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實(shí)、是否牢固樹立群眾觀點(diǎn)、是否清正廉潔、是否取得實(shí)實(shí)在在的政績等，作為考核干部的重要依據(jù)。對(duì)那些群眾確認(rèn)作風(fēng)不實(shí)、反映強(qiáng)烈的干部，要做出相應(yīng)的處理，決不姑息遷就，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 第14頁 共14
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