7銀行內部中層助理崗位競聘演講稿-資料下載頁
2024-09-28 10:55本頁面
【正文】 。同時完善相應的規(guī)章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，從而提升企業(yè)執(zhí)行到位、落實到底的強大競爭力。 四、協助行長加強員工隊伍建設和人事管理。 人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉。我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極配合行長通過以訓代會、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。在管理方面，做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持能者上，平者讓，庸者下，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位，打造以結果為導向的負責任的員工，建設一支執(zhí)行力高的、以結果為導向的、對結果負責的團隊。 各位領導，超越平庸，選擇完美，是我的人生信條。如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰。如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。在平凡中追求卓越，在平凡中創(chuàng)造卓越。我期待著、并且時刻準備著。 我的演講完畢，謝謝各位的支持。 第5頁 共5頁
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