7選派黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位到村級(jí)任職干部任期考核實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-28 10:45本頁面
【正文】 鑒定，并提出考核等次初步意見。 ㈤確定等次 縣委“選派辦”在聽取各考核組匯報(bào)后，綜合分析，逐人確定考核等次。優(yōu)秀名額控制在20%。 五、組織實(shí)施 縣委“選派辦”在縣委組織口、縣紀(jì)委、縣人事局相關(guān)部門抽調(diào)干部，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考核工作組組長，組成考核工作組，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展考核工作。 六、有關(guān)要求 考核選派干部工作實(shí)績時(shí)，要本著實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度，充分考慮選派干部的主觀努力程度、所在村的客觀條件和選派單位的幫扶能力，確保考核工作公平、公正。 考核以選派干部的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度作為評(píng)定選派干部考核等次的主要依據(jù)，其他任何單位和部門的意見作參考，不得作為考核依據(jù)。 堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度，不搞平衡照顧；考核過程中要實(shí)地查看選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目和為群眾辦實(shí)辦事情況，考核工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、謊報(bào)政績；要注意防止人情、面子、關(guān)系等因素干擾考核的公正性。 第5頁 共5頁
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