7選派黨政機關和事業(yè)單位到村級任職干部任期考核實施方案-資料下載頁
2025-09-19 10:45本頁面
【正文】 鑒定，并提出考核等次初步意見。 ㈤確定等次 縣委“選派辦”在聽取各考核組匯報后，綜合分析，逐人確定考核等次。優(yōu)秀名額控制在20%。 五、組織實施 縣委“選派辦”在縣委組織口、縣紀委、縣人事局相關部門抽調干部，由科級領導擔任考核工作組組長，組成考核工作組，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展考核工作。 六、有關要求 考核選派干部工作實績時，要本著實事求是，客觀公正的態(tài)度，充分考慮選派干部的主觀努力程度、所在村的客觀條件和選派單位的幫扶能力，確?？己斯ぷ鞴?、公正。 考核以選派干部的工作實績和群眾公認度作為評定選派干部考核等次的主要依據，其他任何單位和部門的意見作參考，不得作為考核依據。 堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度，不搞平衡照顧；考核過程中要實地查看選派干部實施的發(fā)展項目和為群眾辦實辦事情況，考核工作必須堅持實事求是，全面準確，嚴禁弄虛作假、謊報政績；要注意防止人情、面子、關系等因素干擾考核的公正性。 第5頁 共5頁
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