7郵政支局長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 10:43本頁(yè)面
【正文】 滿身是汗，一下癱坐在椅子上，廠長(zhǎng)問(wèn)明情況后，當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)購(gòu)買(mǎi)2000元保險(xiǎn)。 郵政業(yè)務(wù)繁雜，如何使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處是**經(jīng)?？紤]的問(wèn)題。為此，**在支局工作中提出抓經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展、重落實(shí)，抓制度、強(qiáng)管理、嚴(yán)考核的思路，保證了日常工作的正常開(kāi)展，讓每位員工明確各自崗位職責(zé)，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不護(hù)短、不掩蓋，及時(shí)予以糾正，真正做到工作有計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)有秩序，質(zhì)量有保證，制度落實(shí)有效果。支局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工收入大幅提高，月收入最高可達(dá)3000元以上，使員工之間形成爭(zhēng)先恐后忙發(fā)展，分分秒秒攬業(yè)務(wù)的氛圍，比學(xué)趕幫超的氛圍在長(zhǎng)臨河支局逐步形成。 第3頁(yè) 共
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