7運行部確保完成年度工作任務(wù)措施-資料下載頁
2024-09-28 10:36本頁面
【正文】 在施工期間，我單位將對使用的農(nóng)民合同工的工資專門制定管理辦法，在農(nóng)民工進場后，與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同的同時，簽訂工資管理協(xié)議，在正常情況下，每月兌現(xiàn)一次，由公司財務(wù)部門直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，以此調(diào)動他們的工作積極性。 在特殊時期，例如。農(nóng)忙前，我單位將采取提前預(yù)發(fā)的方式，讓農(nóng)，民工把錢寄回家，以解燃眉之急，為農(nóng)民工解除后顧之憂，以便把全部精力用于施工中去，進而加快施工進度。 如我單位有幸中標，保證不拖欠農(nóng)民工工資，?？顚Ｓ们袑嵄Ｗo農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護建筑市場的正常秩序，維護社會穩(wěn)定、提高企業(yè)信譽，充分落實建設(shè)部、勞動部和社會保障部關(guān)于《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）及濟建字[2006]15號文件《關(guān)于建立農(nóng)民工維權(quán)須知牌的通知》、濟勞社字[2007]75號文件《關(guān)于進一步推行建筑行業(yè)寬敞民工勞動合同管理的通知》，結(jié)合實際情況制定農(nóng)民工工資保證制度。 （一）、資金保證 我公司資金實力雄厚，在本工程施工前已按比例將人工費部分存入公司專用賬戶，用于建設(shè)資金緊張時農(nóng)民工工資的支付。該部分資金在任何時間任何人不得用于支付人工費以外的其他用途，否則按挪用公款論處。 （二）、工資支付程序保證 結(jié)合本工程的特點及工資分配制度。公司將結(jié)合農(nóng)民工的勞動技能、勞動強度、勞動條件及勞動貢獻等確定農(nóng)民工本人領(lǐng)取工資數(shù)額。每月5日前公司將以現(xiàn)金或打卡形式足額支付農(nóng)民工工資。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。農(nóng)忙或秋收季節(jié)，農(nóng)民工應(yīng)服從公司工作安排，在此期間，公司將按日工資2倍數(shù)額發(fā)放農(nóng)民工工資。 工資申報發(fā)放程序必須嚴格，由施工班組長將工資表報本工程項目負責人審核。經(jīng)核查無誤后報財務(wù)處確認為本工程的工人工資，由總經(jīng)理簽字批準發(fā)放。工資在領(lǐng)取過程中，必須農(nóng)民工本人簽字確認，方可發(fā)放。 三、簽訂勞動合同過程監(jiān)控保證 為保證民工素質(zhì)，提高工程質(zhì)量，公司將對民工實行持證上崗政策，對技工定期進行技能培訓(xùn)。 在民工進駐工地前公司應(yīng)先同民工簽定勞動合同。分清工種確定民工數(shù)量、工資標準，其工資最低標準不得低于600元（當?shù)貥藴剩瑘罂偣敬鏅n備案。并在勞動合同中明確注明工資發(fā)放形式，標準及時間和工程質(zhì)量標準。 四、標準保證 公司在工資制度中根據(jù)國家政策制定了加班工資標準。按國家8小時工作制，工作超出8小時的按加班計算。節(jié)假日期間如搶工期為讓民工安心工作一般采取日結(jié)賬法，支付民工工資，由項目部直接墊付發(fā)放。 四、設(shè)立維權(quán)保證 為使民工更好的保障其合法權(quán)益及監(jiān)督公司各級部門的對本制度的執(zhí)行情況設(shè)立民工維權(quán)電話，如造成農(nóng)民工工資拖欠，民工可按維權(quán)電話進行投訴，總公司將在第一時間解決民工工資問題，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。工資表公示10天以上，并在工地辦公室張掛。 第14頁 共14頁
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