【正文】 造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的年輕優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證黨校教育事業(yè)后繼有人，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》和校中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，為了公平、公開、公正地選拔科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，經(jīng)校黨委研究，決定加大我?？萍壐刹亢涂萍壓髠涓刹窟x拔任用工作力度。在2010年的機(jī)構(gòu)改革、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作取得成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大選人用人的工作力度。為了搞好這次科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部選拔工作，特制定本實(shí)施方案。 一、基本要求 這次選拔科級領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部的基本條件和要求： （一）政治條件： 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)的基本條件，即： （1）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。 （2）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。 （3）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。 （4）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 （5）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔， 1 勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 （6）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 （二）后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下資格： （1）正職后備干部，一般應(yīng)是同級副職；（2）一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； （3）有一定的基層領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷或領(lǐng)導(dǎo)潛能；（4）身體健康。 （三）選拔后備干部，必須堅(jiān)持以下原則：（1）黨管干部的原則； （2）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；（3）民主集中制的原則； （4）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則； （5）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； （6）注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則；（7）備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則；（8）統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。 （四）年齡條件 凡50周歲以下（含50周歲）符合以上條件的干部均可報名。 同等條件下，年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和連續(xù)三年考核為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀黨員”的優(yōu)先錄用。 （五）工齡條件。具備二年以上（含二年）工作經(jīng)歷。 二、任職資格的確認(rèn) （一）理論及相關(guān)知識考試（占總分30%） 應(yīng)參加考試人員為。未擔(dān)任正副科級實(shí)職職務(wù)的報考對象。 考試學(xué)習(xí)書目：《鄧小平文選》、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆三中全會精神、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、 2 《國家公務(wù)員暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》、《中共中央關(guān)于面向二十一世紀(jì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的決定》、《法學(xué)概論》、《行政管理學(xué)》和時事政治。 考試題型為選擇題（40分）、判斷題（20分）、案例題（15分）和論述題（25分）。 考試方式。開卷。 （二）進(jìn)行民主推薦（占40%）： （1）實(shí)行競職演講，每人發(fā)言五分鐘。 （2）民主測評。全體教職工根據(jù)報考者平時的德、能、勤、績各方面表現(xiàn)及競職演講水平和工作思路進(jìn)行無記名投票，當(dāng)場唱票、計票，一票一分，投票總分乘以40%為該項(xiàng)得分。 （三）領(lǐng)導(dǎo)考評（占30%） 為避免考試分、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)打分互相影響，考試分?jǐn)?shù)先保密。三項(xiàng)成績當(dāng)場宣布。 （四）組織考察： （1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）發(fā)布干部考察預(yù)告； （3）同考察對象面談，廣泛征求各方面的意見，深入地了解情況； （4）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向黨委匯報并提出任用建議方案。 三、擬調(diào)整充實(shí)的崗位及后備干部隊(duì)伍的管理： （一）監(jiān)察室主任（或副主任）1名；團(tuán)委書記、副書記各1名；人事處副處長1名；辦公室副主任1名；財務(wù)科科長、副科長各1名；婦委會副主任1名；經(jīng)濟(jì)管理教研部副主任1名；馬列主義教研部主任、副主任各1名；法學(xué)教研部副主任1名；行政管理教研部主任、副主任各1名；現(xiàn)代科技教研部主任、副主任各1名；電教中心主任、副主任各1名，校（院）報編輯室主任、副主任各1名。 （二）正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任命，在現(xiàn)有符合資格和條件的副科級人員中，根據(jù)民主測評推薦的情況，由組織考核任命。 （三）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任命，在后備干部中根據(jù)考試 3 成績和民主推薦的情況，由組織考核任命。 四、未進(jìn)入這次調(diào)整范圍的后備干部，進(jìn)入后備干部隊(duì)伍庫，今后調(diào)整充實(shí)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一律從后備干部隊(duì)伍倉庫中產(chǎn)生，未進(jìn)入后備干部隊(duì)伍庫的，一律不得提拔使用。 五、后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單： （1）政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題；（2）工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；?）工作失職，造成較大損失或不良影響；（4）群眾意見較大、威信不高； （5）由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；（6）年齡偏大； （7）因其他原因，不適宜作為后備干部。 六、報名時間：年月日 七、考試時間：年月日 2010年11月 第28頁 共28