7行政辦考核管理制度-資料下載頁
2025-09-19 10:19本頁面
【正文】 考核不走過場，力爭工作實效。 （二）完善考核機制?？己瞬扇∪粘Ｑ膊榕c不定期抽查相結合。日常巡查由“中心”督查科和綜合科實行輪班制，原則上每個工作日應不少于兩次到大廳巡查，以便及時發(fā)現問題，確?？己藢嵭Аａ槍π姓徟攸c部門、重要環(huán)節(jié)、網上審批錄入等工作情況實行不定期抽查，原則上每月不少于兩次。日常巡查與不定期抽查實行積分考核制，每月滿分100分，每月5號前通報上月考核情況，月度考核將作為年終考評的主要依據。 （三）嚴格獎懲措施。對照考核內容，嚴格兌現《中心人員津貼發(fā)放辦法》。同時，為了進一步落實責任，凡被區(qū)效能辦督查通報的，扣發(fā)中心值班人員崗位津貼300元，扣發(fā)主任、分管副主任崗位津貼200元；凡被省、市效能辦督查通報的，扣發(fā)中心值班人員崗位津貼400元，扣發(fā)主任、分管副主任崗位津貼300元。扣發(fā)的所有崗位津貼將全部用于獎勵年度“優(yōu)秀窗口工作人員”。 第5頁 共5
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