7煙草專賣綜合辦主任競聘演講稿范文-資料下載頁
2025-09-19 09:58本頁面
【正文】 核結(jié)果等各方面的因素，對那些從事審計工作時間長、業(yè)績突出的干部解決副主任科員或主任科員待遇，充分調(diào)動基層審計人員的積極性。 （三）進一步強化教育培訓，提高審計隊伍整體素質(zhì)。 一是加大培訓力度。建議審計署以省為單位，力爭用3—5年時間，對全國審計人員進行輪番培訓。特別對于新進班子成員，有針對性地開展多層次、多渠道、多方式的教育培訓，提高他們領(lǐng)導審計、科學審計的能力和水平。二是改進培訓方式。延長培訓時間，保證專業(yè)培訓時間至少在兩個月以上。充分發(fā)揮南京審計學院的教育基地作用，加強對基層審計機關(guān)業(yè)務(wù)骨干和班子成員的培訓。審計特派辦、審計廳的專家應(yīng)多到基層審計機關(guān)進行現(xiàn)場培訓，手把手進行業(yè)務(wù)指導。有系統(tǒng)地組織開展省級、市級、縣級審計機關(guān)的經(jīng)驗交流，相互切磋，交流經(jīng)驗，共同提高。三是注重培訓效果。進一步注重加強對縣級審計人員的專業(yè)技能培訓，重點對計算機應(yīng)用、基建投資審計、效益審計、經(jīng)濟責任審計等領(lǐng)域進行專業(yè)培訓，全面提高基層審計人員業(yè)務(wù)能力。 第5頁 共5頁
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