【正文】 高黨員干部的整體素質(zhì)，增強大局意識和工作水平。二是加強經(jīng)驗交流。通過組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，加強黨小組信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。黨建工作手段單 一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在。一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí)、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重數(shù)量輕質(zhì)量，開展針對性強、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影 響了黨員教育的效果。 對策。一是結(jié)合機關(guān)黨建工作的新情況、新特點，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。，在市局XX縣區(qū)委、縣政府、縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。 第五篇：黨建履職報告2014年度黨建工作述職述評材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 根據(jù)會議安排，就2014年我作為縣委老干局局長履行黨建具體責(zé)任人職責(zé)情況報告如下，不妥之處請批評指正。 一、履職情況 。一年來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，縣委老干局把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神貫穿全年各項工作始終，局領(lǐng)導(dǎo)班子做出了專題部署，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對講話精神制定了貫徹實施意見，推動了各項工作任務(wù)的有效落實。 ，提升老干工作水平。開展了老干部工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)系列活動。在黨員干部中積極組織開展了學(xué)習(xí)老干部業(yè)務(wù)知識系列活動，進(jìn)一步增強黨員干部服務(wù)管理的政策理論水平。開展了老干部親情服務(wù)活動。建立“三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，印制了《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》，開展了“五個必訪”慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達(dá)80多人次，慰問金10萬余元，解決老干部實際生活困難20多件。 ，提高黨建工作科學(xué)化水平。一是抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的落實。年初根據(jù)縣直機關(guān)工委的目標(biāo)制定下發(fā)了《2014年局黨支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施， 1活動。 ，進(jìn)一步做好黨員教育培養(yǎng)工作。在強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高了黨員在黨意識、宗旨意識，嚴(yán)格按照“雙評議”標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督黨員，真正把黨員先鋒模范作用體現(xiàn)到實際工作中，同時繼續(xù)做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，現(xiàn)已培養(yǎng)入黨積極分子2名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名。 ，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中省市縣要求，我局緊扣主題，精心組織，認(rèn)真落實各項措施，全面完成了教育實踐活動各階段工作。活動中，結(jié)合“三問三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動，確定1名機關(guān)黨員干部駐村聯(lián)戶幫扶工作，班子成員定期深入到村、到戶了解群眾疾苦，解決實際問題。通過活動開展，強化了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升了機關(guān)形象。同時，對照“四風(fēng)”突出問題及專項整治工作，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。通過各項活動開展，強化了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升了機關(guān)形象。 7.“四風(fēng)”突出整改及專項整治工作全面完成。我局共查擺“四風(fēng)”突出問題共計37條，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子15條、領(lǐng)導(dǎo)班子成員22條，截止目前，已全部整改完成。專項整治突出問題工作方面共排查出問題四個大項4個問題，現(xiàn)也已全面整改結(jié)束。各項整改責(zé)任措施已全面落實到位，班子成員職責(zé)明確，具體負(fù)責(zé)到整改工作各條款上，主要領(lǐng)導(dǎo)真正發(fā)揮到第一責(zé)任人的作用，機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 3目前，局黨支部書記由我兼任，由于平時工作事務(wù)多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使黨建工作有所弱化，黨建活動開展有時不很正常；三是制度執(zhí)行力弱化，阻礙機關(guān)黨建健康發(fā)展。由于自己思想認(rèn)識偏差，對于機關(guān)黨員素質(zhì)高低沒有引起足夠重視，有“有規(guī)章制度，落實不到位”的表現(xiàn)；有時礙于情面不愿管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長了不良現(xiàn)象的滋生蔓延；四是機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于機關(guān)黨建工作是兼職，沒有當(dāng)成主業(yè)去抓，開展各項黨建工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒有結(jié)合本單位的工作實際找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作切入點，對機關(guān)黨建工作沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣，機關(guān)黨組織活動形式單一點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關(guān)黨建工作顯得軟弱無力；五是黨員管理不嚴(yán)，組織活動不夠正常。主要表現(xiàn)在平常對黨員的教育管理不嚴(yán)，缺乏有效管理，經(jīng)常性教育不夠。使得有些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，致使極個別黨員自我降低標(biāo)準(zhǔn)，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。 三、下一步整改主要措施及工作思路 根據(jù)以上問題和原因分析，重點從以下幾個方面抓好落實： ，提高認(rèn)識，切實提高黨建工作水平。深刻理解“抓黨建是最大政績”的深刻含義，認(rèn)真落實黨建具體責(zé)任人職責(zé)，不斷強化黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強黨性觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造 5 第22頁 共22頁