7煙廠紀檢工作座談會領(lǐng)導致辭-資料下載頁
2025-09-19 09:43本頁面
【正文】 車間、部門主要負責同志要負起領(lǐng)導責任，切實提高認識，加強組織領(lǐng)導，發(fā)揮表率作用，帶頭查找風險，帶頭公開風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭踐行廉政承諾，帶頭遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭按程序辦事，帶頭清正廉潔，確保全員參與排查的覆蓋面和廉政風險排查的質(zhì)量。二要進一步提高認識。廉政風險防控工作涉及面廣，工作難度大，認識不一致，排查不深入，推動不積極，很難把這項工作做扎實、做完善。要切實引導黨員干部充分認識開展廉政風險防控工作的現(xiàn)實意義，切實增強“有權(quán)力就有風險”、“風險無處不在、防范人人有責”的廉政風險防范意識。要消除查找風險點就是找問題的顧慮。否則，查找廉政風險點就會存在“避實就虛”、“避重就輕”、“避高就低”的現(xiàn)象，廉政風險點就找不準、找不全、找不深，廉政風險防控措施也不可能到位。對于前一階段發(fā)現(xiàn)的問題，要重新認識、梳理、排查、制定有針對性的，行之有效的防控措施。只有如此，才能保證工作順利推進，取得實效。三要進一步逐項、逐點完善防控制度措施。要在抓準、找全部門職權(quán)、崗位風險點的基礎上，按照“一項權(quán)力一套運行制度，一個風險點一套防范措施”的原則，對現(xiàn)有各項制度進行認真梳理，針對逐個風險點、逐項職權(quán)完善制定防控措施和制度。要重點督導風險易發(fā)多發(fā)部門、崗位，在制度、機制、流程中嚴格實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三分離”；健全并嚴格執(zhí)行重點崗位輪崗交流以及關(guān)聯(lián)崗位不相容機制，不斷提高制度防控的科學性、規(guī)范性、實效性和可操作性，形成用制度管權(quán)管事管人的廉政風險制度防控體系。四要進一步總結(jié)、建立并持續(xù)完善風險防控的運行模式。在抓好制度建設的同時，注重教育、檢查、考核等配套措施的實施，將廉政風險防控機制建設情況納入黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、領(lǐng)導班子黨員干部和部門考核評價的重要內(nèi)容，作為工作實績評定和干部獎懲的重要依據(jù)。 要加強監(jiān)督檢查，采取隨機抽查、重點督查、交叉檢查等多種形式，對各部門、車間廉政風險防控機制建設進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進的具體措施。對責任不落實、工作推進不力的，要采取限期整改、組織處理等措施追究有關(guān)責任人的責任。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，歸納、提煉實踐中形成的好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)亮點，倡樹典型，持續(xù)引領(lǐng)。要把行之有效的經(jīng)驗建章立制，持續(xù)完善健全風險排查、監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制等風險防控運行模式，逐步形成廉政風險防控的長效機制。 （三）狠抓“一崗雙責”，促使黨風廉政建設責任制目標的深度落實。 實行黨風廉政建設責任制，是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要舉措，要貫徹落實好黨風廉政建設責任制，必須強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”，真正把廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。因此，落實“一崗雙責”不能只停留在責任目標的制定和分解上，更重要的是要抓落實，讓“一崗雙責”看得見、摸得著。下半年，紀檢監(jiān)察部要結(jié)合年初黨風廉政建設責任制目標分解，對照公司《黨風廉政建設責任制考核辦法》及考核標準，進一步細化我廠黨風廉政建設責任制考核辦法，使辦法更加貼合實際，更加科學可行。要進行痕跡化檢查，數(shù)字量化評估中層以上干部的年度黨風廉政建設責任制目標完成情況，不斷強化班子成員及各部門黨政負責人切實履行“一崗雙責”的意識，使黨風廉政建設責任制真正落到實處，抓出成效。全廠中層以上干部，要進一步學習領(lǐng)會黨風廉政建設責任制目標內(nèi)容，逐條對照完成情況，堅持從我做起，既當廉潔自律的表率，又認真負責，切實把職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作落實到位。 同志們，古今中外，因廉而興、因腐而衰，是一個基本的規(guī)律。我們要以高度的政治責任感和使命感，始終保持飽滿的政治熱情和工作激情，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，解放思想，開拓創(chuàng)新，促進我廠黨風廉政建設工作再上新臺階，為我廠126發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的紀律保證和組織保障。 謝謝大家。 第15頁 共15頁
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