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城市管理局上海杭州考察心得-資料下載頁

2024-09-28 07:38本頁面
  

【正文】 升工作潛能和提高工作效率的管理方法,建立起合理的“人性化管理”實施與評價體系,科學地、嚴格的進行考核。三是做好職工思想工作。在嚴格循章辦事、相互尊重的前提下,做好相互間的坦誠溝通,引導(dǎo)和發(fā)揮職工的主觀能動性。四是加強常態(tài)化管理,通過統(tǒng)一規(guī)范的管理標準,有效解決常態(tài)保潔與突擊保潔質(zhì)量差異大、各區(qū)塊保潔質(zhì)量上的不均衡等問題。 第2頁 共2頁
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