辦公室日常管理規(guī)定范文大全-資料下載頁
2025-09-19 03:08本頁面
【正文】 經(jīng)教育仍不到崗上班或自行離崗的； 。 3 工資制度 一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策 公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎(jiǎng)勵(lì)及津貼等，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 公司在每年年初將按員工工作業(yè)績、公司的經(jīng)濟(jì)效益、社會生活物價(jià)指數(shù)的變化、市場勞動(dòng)力供需等情況，綜合以便調(diào)整全體員工的工資。 只有在試用期滿或升職的情況下，個(gè)別員工才可在年底之前得以調(diào)整工資。其他特殊情況，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、工資發(fā)放 公司每月15日—20日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日或特殊情況提前或順延發(fā)放。 三、獎(jiǎng)金 公司根據(jù)當(dāng)年盈利情況安排年終獎(jiǎng)金，具體實(shí)施按獎(jiǎng)金的發(fā)放方案進(jìn)行。 5 第五篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理制度 為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境、塑造良好的公司形象，特制定本制度。 一、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤打卡制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班。 二、上班后外出辦事，需微信報(bào)崗或報(bào)備上級主管。 三、辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。 四、上班時(shí)間內(nèi)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動(dòng)作。 五、辦公室環(huán)境要求。環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。 六、下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電腦、電燈、空調(diào)、風(fēng)扇等耗電設(shè)備，最后一個(gè)離開辦公室的人應(yīng)關(guān)好窗、反鎖門后方可離開，違反一次扣款10元。 七、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違反一次扣款50元。 八、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。 九、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，借用及領(lǐng)用物品需登記，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向行政部報(bào)修，未歸還借用物品或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。 以上規(guī)定如有違反，行政扣款10—50元，行政扣款由行政部統(tǒng)一管理，計(jì)入員工愛心公益金。 第11頁 共11頁
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