辦公室工作總結(jié)計劃-資料下載頁
2024-09-28 03:02本頁面
【正文】 作計劃 不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過程中廣集建議，不斷做出 修改與優(yōu)化。 加強(qiáng)監(jiān)督各項規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施，規(guī)范公司管理。 加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。 不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵制度， 為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才。 有計劃的組織一些集體活動，在活動中加強(qiáng)溝通交流，以加強(qiáng)員工對公司的 歸屬感、幸福感，并形成公司良好、和諧、融洽的人文氛圍。 完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系，在符合公司運(yùn)營實(shí)際的同時，思想?yún)R報專題既要考 慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵員工的積極性。 積極做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性，不流于形式。 三、針對2010年的工作，2011年將做出的改進(jìn)與努力 針對2010年的工作，2011年要一如既往的做好各項工作，并加強(qiáng)年與年間工作的連貫性，不可將任何一項工作半途而廢，也不可拖拉敷衍。加強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應(yīng)對。 四、對公司2011年發(fā)展提出的建議意見 及時獲取國家各項方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī)，把握形勢，分析利弊，并 以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策。 公司的大部分員工都是年輕一代，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專業(yè)知識的虛席積累都存 在很大的可填補(bǔ)空間，公司有計劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會，提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。 第9頁 共9頁
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